一月五日的夜晚，西湖市“云栖玖着”别墅的书房沉浸在一片静谧而高效的氛围中。
郝奇刚刚结束一段关于黎曼猜想ζ函数非平凡零点分布规律的高强度心算推演，面前巨大的玻璃墙上密密麻麻的公式仿佛宇宙星辰般深邃。
就在他准备进行下一轮迭代计算时，手机传来了视频请求的提示音，来电者——徐婧灵。
郝奇指尖在手机上一点，屏幕瞬间亮起，徐婧灵的影像清晰呈现。
她似乎刚结束一场会议，身处正道传媒总裁办公室的背景中，脸上带着一丝疲惫，但更多的是兴奋与自豪的光彩。
“学弟！”徐婧灵的声音则透着一股轻快，语气中带着一丝不易察觉的、希望被关注的小心思。
“没打扰到你吧？看你背景，还在书房‘修仙’呢？”
她注意到郝奇身后那面写满公式的玻璃墙，即便看不太清，也知道那绝非寻常之物。
郝奇的目光从玻璃墙上移开，落在屏幕中她的脸上，神情平和：“刚告一段落。看你样子，这几天没少折腾。”
他的语气听不出太多波澜，却是一种独特的、令人安心的专注。
“何止是没少折腾！”徐婧灵立刻来了精神，身体微微前倾，开始如数家珍地汇报。
“数据初步统计出来了，我们的跨年晚会，全网总观看人次破9.8亿！最高同时在线人数超过6800万！相关话题热搜霸榜超过120个，总阅读量吓死人！”
“官方媒体、财经版块、社会评论……几乎是一面倒的赞誉！‘正道星河’、‘平凡的伟大’、‘微光汇聚’这几个词都快被用烂了！”
她兴奋地切换着屏幕共享，展示着一些核心数据图表和精选的媒体评论截图：
“广告部和商务部电话已经被打爆了，合作邀约堆成山，品牌溢价能力肉眼可见地飙升。”
“更重要的是，平台新增用户注册量暴增300%，创作者入驻申请增长了近五倍！很多过去我们想挖都挖不动的实力派，现在都主动递来了橄榄枝。”
郝安静静地听着，偶尔点头，脸上露出一丝不易察觉的赞许。
“舆论反馈呢？”他问了一个关键问题。
“好评占绝对主导！”徐婧灵立刻回答，“当然，也有少数杂音，说什么‘煽情’、‘刻意’、‘道德绑架’，甚至还有阴谋论说我们背后有神秘力量推动，意图操控舆论。但这些声音很快就被淹没在主流好评里了。”
“我们的舆情小组和‘舆情雷达’全程监控，所有潜在的恶性发酵苗头都被提前摁住了。总体上，这场晚会极大地提升了‘正道’的品牌美誉度和公众信任度。”
她深吸一口气，总结道：“可以说，这场晚会，让我们真正从一个备受质疑的‘理想主义新兵’，一跃成为了一个无法被忽视、甚至被寄予厚望的‘文化现象级’平台。”
“‘正道’这两个字，现在沉甸甸的。”
她说完，目光灼灼地看着屏幕里的郝奇，像是一个等待夸奖的孩子，又像是一个向主帅汇报大捷的将军。
郝奇迎着她的目光，脸上终于露出一个更明显的、带着赞许意味的笑容。
“做得很好，婧灵。”他的肯定简洁而有力，“晚会从概念到执行，都远超预期。你和你团队的能力和付出，我都看到了。”
仅仅这一句话，就让徐婧灵觉得连日来的所有辛苦和压力都烟消云散，心里被一种巨大的成就感和暖意填满。
“但这只是开始，”郝奇话锋一转，语气依旧平稳，却带上了不容置疑的决断力，“盛名之下，诱惑和陷阱也会更多。”
“记住我们的初心。”
“放心！”徐婧灵自信地扬起下巴，眼神锐利，“预案早就做好了。”
“运营团队三班倒，审核加速流程已启动，商务合作设置了更高的准入门槛和价值观审核。我们绝不会因为规模扩张就稀释了‘正道’的成色。”
“正好趁这个机会，把那些只想蹭流量、品质不过关的申请筛选掉。”
她顿了顿，补充道，“就是大家可能得连续加班一阵子了……”
“该有的激励要到位。”郝奇指示道，“告诉李明远和HR，启动特别激励方案，所有参与晚会项目和后续承接工作的员工，奖金和调薪优先考虑。钱不是问题。”
“知道啦，我的郝大学弟，最大的投资人兼后台老板。”
徐婧灵笑得眉眼弯弯，“一切都按你的最高指示办！保证把‘正道’这艘船开得又稳又快，还不偏离你定的航道。”
她的话语中充满了对郝奇全权信任的感激与动力。
“嗯。”郝奇颔首，随即语气变得不容置疑，“扩张可以，合作可以谈，但有一点，原则不能变：正道的投资，依旧只接受我单一来源。所有试图接触的投资机构、风投，一律婉拒。并且，永不上市。”
徐婧灵的神情也严肃起来，她重重地点了点头：“明白。这是我们的根基，绝不会动摇。”
“我已经让法务和财务再次强化了相关条款，所有合作文件都会明确体现这一点。”
“‘正道’是你的理想国，也是我们大家的理想国，我不会让它变成资本市场上又一个被数字绑架的产品。”
她深知，郝奇提供的无限资金支持和绝对的战略耐心，才是正道能够坚守“内容为王、价值为先、人才为本”三大铁律的终极保障。
失去这一点，一切繁华都可能只是昙花一现。
“你明白就好。”郝奇对她的表态表示满意。“同时也要强化团队的思想，尤其是核心团队。他们有什么思想动摇了你先处理，实在处理不好了我再出面。”
“好~”徐婧灵应承下来，语气中带着一丝柔媚。
话题告一段落，书房内短暂沉默了片刻，只有高性能主机低沉的运行声。
徐婧灵似乎想到什么，手指无意识地卷着一缕发丝，语气变得稍微随意了些：“对了，说点轻松的吧。”
“年会……马上就要到了，行政部来问方案。我们这次元旦晚会搞得这么成功，声势浩大，年会是不是也延续这个风格，搞一场大型内部庆典？还是你有别的想法？”
郝奇几乎没有思考，直接否决：“不必。年会不是对外品牌秀，而是对内的休整与犒劳。”
“通知下去，年会当天，公司全员放假一天。额外发放年度效益特别奖金，奖金基数按职级和年度绩效翻倍计算。”
“公司层面本身不举办任何形式的集体活动，如果业务部门内部要联谊或者聚餐，时间放在工作日，期限为半天，自愿参与，公司按最高标准报销费用，尽速审批。”
“让辛苦了一年的员工，真正放松一天，陪陪家人，或者做点自己喜欢的事。”
徐婧灵了然，眼中涌起浓浓的暖意，这就是她深爱的那个郝学弟。
这个方案，看似简单，甚至有些“偷懒”，却实实在在地落在了每一位员工的切身利益和需求上，比任何华而不实的盛大晚会都更能凝聚人心，体现公司对员工的关怀。
这恰恰符合郝奇一贯“务实”、“尊重平凡”的风格。
“好！我明天就让人事和行政发通知。大家肯定会开心疯了的！”
她几乎能想象到通知下发后公司内部的欢呼场面，“这比什么团建、晚会都实在。”