即使理智上明白那是他咎由自取，情感上依然难以完全平静。
菲兹恢复得不错。
断裂的肋骨在治疗法术和药剂的作用下已经愈合了大半，只是还需要静养几天，不能进行剧烈运动。
他看到众人沉重的表情，听完艾瑞莎简单叙述的事情经过…那张总是带着点痞笑的脸上也露出了复杂的表情。
“塔尔他……唉。”菲兹挠了挠他乱糟糟的头发不知道啥什么好，只好看向小娅娜，“队长，你别太往心里去。这事儿不怪你…他真的是自己折腾自己。”
小娅娜摇摇头：“不，作为队长，我确实有责任。我看到了塔尔的情绪不对劲，却没有找到有效的方法去沟通和化解，最终导致了团队的裂痕，也让菲兹你受了伤。这是我需要学习和改进的地方。”
肯特点点头：“能认识到这一点，就是成长。队长不仅仅是指挥战斗，更要协调队伍，关注每个人的状态。这方面，你还有很长的路要走。”
看望完菲兹，和另外两人告别小娅娜和肯特回到了肯特他们的临时住处，肯特示意大家坐下。
小娅娜捧着温热的水杯，犹豫了一下，还是问出了盘旋在心头的问题：“肯特哥哥，塔尔被调走了，菲兹还在养伤……我们小队现在就只剩下我、艾瑞莎和诺基尔三个人了。
如果……如果我以后解绑离开，那小队不就只剩下三个人了吗？这样的队伍，还能继续存在吗？工会会怎么处理艾瑞莎和诺基尔他们？”
肯特喝了口水，不疾不徐地说：“不用担心这个。我以前在缇卡麦拉和灰石，都详细调查过关于各地新星召唤的运作模式和后续处理方式。”
他放下杯子，顿了顿仿佛在梳理思路：
“像克斯达特这样的大工会，启动最高等级的召唤用这么大的花费，目标就是搏一搏，希望能召到几个真正的顶尖苗子，作为未来工会的高端战力储备。
但召唤结果是随机的，不可能每次都尽如人意。
出现像塔尔这样天赋尚可但心性严重不合格的，其实都在他们的预案之中。”
“通常的处理方式是…如果一个小队因为人员调离解绑或意外减员，导致核心框架残缺，尤其是像你们这样，作为核心培养目标的队长离开的话。
那么工会很可能会将剩余的所有同期召唤者…包括塔尔和菲兹全部进行解绑。”
“解绑？”小娅娜有些疑惑，“然后呢？”
“然后，”肯特继续解释，“工会会根据剩余人员的评估情况，将他们与下一次，次一级召唤出来的新人进行混合编队。
由这些最高等级召唤出来的人作为新小队的骨干或核心，带领新人，同时他们自己也能在新环境中继续接受培养。
这既能避免资源浪费，也能让新人更快融入。”
小娅娜松了口气，但马上又想到另一个问题：“肯特哥哥，你刚才说次一级的召唤？召唤阵的效果还分等级？只影响初始技能等级吗？”
肯特摇摇头：“不，影响是多方面的。根据我从巴科利老师和一些古老记载中了解到的情况，上古流传下来的这种召唤阵，其根本原理是共鸣与赋予。
它最初被设计出来，可能就是为了从广大人口基数中，筛选出那些拥有特殊天赋或强大潜质的个体，并通过阵法直接赋予他们系统性的职业知识和基础能力，加速其成长。”
“召唤效果等级，首先影响的是筛选范围和天赋下限。最高等级的召唤，会尽可能将随机召唤来的人天赋随机下限拉高，确保召来的人至少在某些方面潜力惊人。
同时，赋予的初始技能等级也最高，比如直接提升到Lv9甚至更高，让人能迅速形成战斗力。”
“而低等级的召唤，筛选范围可能更模糊，天赋下限也低，初始技能等级赋予也相应减少。
比如次一级的召唤，可能初始技能只有Lv7或Lv8，需要更多时间成长。”
他语气变得有些微妙：“但这里有个关键的变化点。据记载，大概是从七八年前开始，召唤阵在运行时，偶尔会出现一种极其罕见的现象，召唤来的不是本世界的人，而是来自异世界的灵魂，就像我们。”
“当召唤对象是异世界人时，原本的天赋体系可能与这个世界完全不同，导致召唤阵的天赋筛选机制部分失效，天赋变得完全随机，可能极好，也可能极差。”
“但是，”肯特话锋一转，“作为某种补偿或者说是世界差异的体现，异世界人觉醒的核心职业或技能，有时会出现这个世界的职业体系中没有的非常稀有甚至独一无二的存在。
他们的思维方式和知识背景，也常常能带来意想不到的视角和突破。
所以，对于异世界的召唤者，工会的态度通常更加复杂，既有期待，也有谨慎。”
他最后总结道：“至于花费，最高等级的召唤，据我所知，一次完整的仪式，材料、能量、高阶法师劳务等等，总花费大概在6000金币左右，这即使对克斯达特这样的大工会也是一笔需要慎重考虑的巨款。
而次一级的召唤，花费可能直接降到1500金币左右。
至于解绑费用，主要是中断和剥离召唤阵与个体之间的深度联系，涉及到更精密的操作和材料，无论当初召唤等级如何，单人的解绑费用基本稳定在300金币上下。
所以，工会即使要重新召唤补充队伍，也几乎不可能再使用最高等级了。
培养新星小队本身更像是一种风险投资，没必要也经不起连续的大付出。”
一番详细的解释，让小娅娜对召唤阵和工会的运作有了更清晰的认知。
“所以……我们其实更像是工会投资的一批高级原材料，希望能加工出精品。过程中出现瑕疵品都在预料之中，会有相应的处理流程。”
“可以这么理解，虽然听起来有些冷酷。”肯特没有否认。
“但至少，工会提供了机会…资源和系统的培养。
剩下的，能否成为精品，很大程度上取决于个人。”
他看向小娅娜：“就像你，你的去留选择，建立在你自身意愿和与我们羁绊的基础上，这是工会规则中不得不承认的，哪怕他们不想放人也不行。
而对于塔尔，工会判断他已经偏离了可加工的轨道，甚至可能成为危险因素，所以采取了强制措施。”
小娅娜点了点头，心中的一些疑惑和不安消散了许多。
“好了，话题有些沉重了。”肯特拍了拍手，将大家的注意力拉回来，
“说点接下来的安排。菲兹的伤还需要休养一段时间。在他完全康复，以及工会对你们小队做出下一步明确安排之前……”
他目光扫过小娅娜、艾瑞莎和诺基尔：“我会带着灰色繁星，暂时留在克斯达特。这段时间，我们可以一起行动。你们按照工会的安排，继续接受教练的指导，学习更系统的战斗技巧和经验。
当你们下地城实践时，我们可以组队同行，我会在实战中给你们一些指点，但不会过度干预，除非遇到真正无法应对的危险。”
他又看向自己的队友：“至于我们，除了护卫和指点，也有自己的事情要做。我会利用这里的设施和材料，继续炼制药剂，一方面巩固中级炼金术，另一方面也为格瑞夫商会供货，积累资金。
大山、陈猛、林晓、苏文，还有夏莉，会自由活动，克斯达特地城前十层对你们来说基本完全安全，你们可以探索，磨练技能，同时留意有没有古代遗迹的线索或者特殊的纹路材料。
我们之前积累的灰木、灰纹板、暗纹金虽然不少，但未来打造更多装备，总是需要更多储备。”
“明白！”张大山沉稳应道。
“嘿嘿，正好看看有什么好玩的怪物！”陈猛摩拳擦掌。
林晓和苏文也点头表示同意。夏莉则默默检查了一下自己的小挎包。
安排妥当，接下来的日子，生活似乎进入了一种新的节奏。
每天上午，小娅娜、艾瑞莎和诺基尔会去工会训练场，接受不同职业白银教练的专门指导。
肯特则租用了间炼金实验室，沉浸在药剂的炼制中。
如果小娅娜他们没有去往地城之中的计划，灰色繁星小队便会一起进入地城浅层活动，其实主要是前三层的遗迹区域，帮着肯特寻找着材料。
而每天傍晚，总会飘起诱人的食物香气，肯特的烹饪与药膳技能在克斯达特丰富的海产食材加持下，发挥得淋漓尽致。
也就是在这个过程中，那个小小的、灰色的身影，出现的频率越来越高。
起初，梅赛拉只是远远地藏在角落的阴影里，还需要加尔文主动的投喂才敢凑近一点吃东西。
后来，她开始出现在众人的身边，略有警惕的看着肯特行云流水般的料理过程。
肯特他们早就发现了她，但所有人都默契地没有主动打招呼，没有试图靠近，甚至避免将目光长时间停留在她身上。
生怕惊扰了这只容易受惊的“小动物”。他们只是如常地做饭、吃饭、交谈。
加尔文依旧是“投喂”的主力。
他总会“不经意”的将一份份看起来格外诱人的食物，放在距离梅赛拉不远不近的位置。
而梅赛拉，总是在经过一番肉眼可见的内心挣扎后，以快得几乎出现残影的速度，将食物“取”走，然后消失在阴影里。
再后来，她甚至不再完全躲藏。
当肯特开始准备晚餐时，她就会悄无声息地出现，披着灰色斗篷，抱着她的记事板，看似在写写画画，但兜帽抬起的角度，明显是朝着料理台的。
吃完食物后，她也不会立刻离开，而是继续坐在那里，像是在消化，又像是在感受肯特他们之间轻松的气氛。
作为“饭钱”，她每次都会留下一些东西。有时是几颗品质不错的小颗魔晶石或者一些材料甚至食材。东西总是放在她取走食物的那个地方，安静地留在那里。
肯特每次都默默收下，然后下一次，会特意做一些看起来更精致或者口味更多样化的小食。
这种奇特无声的交流持续着。
梅赛拉依旧不说话，但她在院子里停留的时间越来越长，紧绷的身体姿态也渐渐有了一丝微妙的放松。
灰色繁星的众人也习惯了她的存在，将她视为一个特别的安静的食客。
小娅娜有时会偷偷看她，心想，这位神秘的法师姐姐，自己是不是也很孤独呢…
美食，或许是她与这个世界建立连接为数不多的桥梁之一吧。