一份份附录被分发下去。数据详实，考虑周全，几乎预判了所有可能的质疑。
易忠海的脸色变了。他没想到，李建国准备得这么充分。
会议室里再次安静下来，只有翻动纸张的声音。
就在这时，李怀德开口了。
“我说几句。”他声音不大，但自带一种分量，“李建国同志这个方案，我仔细看了。说实话，最初我也有顾虑——年轻同志，想法大胆，能不能落到实处？”
他顿了顿，目光扫过在场众人：“但看完这份方案，我的顾虑打消了。为什么？因为它不是空想，而是建立在大量实测数据上的科学分析；不是蛮干，而是有周密的风险预案；不是只算技术账，还算经济账、效益账。”
他站起身，走到李建国旁边，指着图纸：“咱们厂是老厂，设备老化是客观事实。是继续修修补补，年年花冤枉钱，还是下决心改造一次，管用十年？这个选择，不难做。”
这话说得掷地有声。
易忠海急了：“李副厂长，可是风险……”
“干什么没风险？”李怀德打断他，“走路还可能摔跤呢！易师傅，您是八级工，经验丰富，更应该支持技术革新才对。老是抱着老经验不放，咱们厂怎么进步？‘一五’计划怎么完成？”
这话把易忠海噎住了。反对技术革新？这个帽子他可不敢戴。
所有人的目光都投向杨厂长。
杨厂长一直沉默着，手指轻轻敲着桌面。他看看李怀德，又看看易忠海，最后目光落在李建国身上。
这个年轻人，他确实不喜——太锐利，太有主意，不懂得尊重老同志。但不得不承认，这份方案做得确实漂亮，李怀德说的也有道理。
更重要的是，生产任务摆在眼前。二号轧线再这么三天两头出故障，年底总结他没法向上级交代。
“其他领导还有什么意见？”杨厂长问。
没人说话。
杨厂长沉默良久，终于开口：“既然这样……方案原则上通过。成立改造小组，李建国同志任组长，易忠海同志任技术顾问，三车间主任老马任现场指挥。具体实施时间……就定在下周一至周三。散会！”