听到方洲这么说，张多宝的表情不禁慌乱起来。
张多宝的眼珠子转了转，嘀咕道：“不是，我也是停薪留职，这种情况在当年挺常见的，我和其他——”
方洲不等他说完，就开始翻阅手中的档案材料。
这份复印出来的档案材料，内容非常齐全，有张多宝的履历登记表、职工登记表、自传、入党志愿书、优秀士兵和先进生产者的奖励材料，也有他的全部处分材料。
相较于普通职工的人事档案，张多宝的处分材料算是比较多了。
张多宝1987年退伍之后被分配到了当时的红星建筑安装工程公司，有当时的劳动局下发的招工表，属于正儿八经有编制的国企职工。
张多宝工作方面的履历比较简单，刚开始的那几年，他表现得非常优秀，吃苦耐劳，任劳任怨，得过几次先进生产者和先进工作者的荣誉称号。
但是，他的性格也比较偏激和躁动，再加上厂子里都是些年轻人，工作和生活上比较容易出现摩擦，他平日里没少和其他职工出现口角。
厂子也给他下过几次不痛不痒的处分，主要都是以批评教育为主。
大概也是这种宽松的风气，助长了他的坏脾气。
一次争吵当中，他用砖头砸破了工友的脑袋，鲜血流淌，触目惊心。
这起事件的性质瞬间不同了。
工友经过救治之后，很快就稳定了伤势。
派出所把张多宝带回去进行调查，那会儿刚进去90年代，治安管理的标准要比现在更为严格，这种恶性打架斗殴事件，很大概率是要被判刑的。
张多宝的父母花了不少钱赔礼道歉，又到处托人找关系。
最终，公司的领导也是不希望此事影响到单位，由领导出面，协调了被打的工友，出具了谅解书，又做了相关的担保，这才让张多宝免于刑事处罚。
虽然不用坐牢，可是厂里对他的处罚也不轻。
鉴于他此前几次的处分，还有这次的恶性事件，厂子虽然没有开除他，却也给了他停职察看的处罚。
说白了，还是因为家里人的连番请求，这才让厂领导高抬贵手。
否则，张多宝必然会被开除。
停职察看期间，张多宝的所有工资停发，所有的福利和待遇也都取消，不允许参加任何生产劳动活动，直到察看期满且无任何违规行为，方可恢复职位和正常待遇。
方洲将这些处分材料，一一摆在桌面上。
方洲说道：“这上面虽然没有说停职察看期间不计算工龄，可是却停止了你的所有劳动关系和工资待遇，等于说察看期间，你和企业没有实际性的劳动关系。”
“这和当年普遍流行的停薪留职完全是两个概念。”
“所以按照相关规定，这几年时间并不能够视同为你的工龄，你明白吗？”
张多宝的脸色一阵青一阵白，没想到方洲能把这些材料找出来。
自从被工厂停职之后，张多宝就开始自谋生路，他很早之前就瞧不上厂子里那点微薄的工资，一门心思就想做生意赚钱，而且坚信自己肯定能够赚大钱。