老民警开始向梁局和方洲转述苏国莉交代的详细经过。
这起出生年份和人事档案引起的风波，最早要追溯到红星建筑安装工程公司破产改制的那年。
由于企业效益连年下滑，红星建筑不得不开始执行破产清算程序。
一时间，这个支撑着上千名工人度过了几十年时光的老厂子轰然倒塌。
工人们无法接受这个现实，可是比悲伤更先来临的是生存问题。
厂子里面的职工大部分都已经四十多岁，离开了厂子，离开了企业的运行制度，很多人根本找不到合适的活路，摆在大家面前的只有两条路。
一个是拿着厂里的补偿金，下岗走人，自谋生路。
一个是等待后期的安置与再分配，而这条选择，并非所有职工都可以享受，企业拥有的名额有限，每个留下来的职工都要精挑细选。
苏国莉自然也想留下来，她当时已经是质检组的副主任，算得上是小领导。
再加上花了不少钱来请客送礼，勉强保住了自己的饭碗。
企业的破产清算、改制重组，耗费了很长的时间。
这期间，红星建筑公司虽然还在继续运营，却已经名存实亡，很多管理制度形同虚设，既是因为越来越多的职工选择了下岗，也是因为没有人去主持和管理。
苏国莉被临时安排到了人事处，负责整理所有职工的档案。
红星建筑公司总共安排了四个人负责和建工集团的人事处进行对接，除了苏国莉和两名同样是走后门留下来的职工之外，剩下的就是赵易鸣了。
赵易鸣当时25岁，两年前刚刚被分配到厂里，是为数不多的大学生。
苏国莉当时还问过赵易鸣，像他这样的年轻人，脑子灵活，还有学历，以前企业效益好的时候也就罢了，现在厂子都破产了，为什么不选择下岗？
赵易鸣并没有回答这个问题，苏国莉也只当这个孩子的思维和常人不同。
后来，随着时间的推移，苏国莉慢慢看出了猫腻。
赵易鸣之所以不离开企业，是因为他和副厂长的女儿早就已经谈了恋爱，得益于这个关系，赵易鸣不仅被安排到了建工集团的人事处当干部，连他父亲赵建设，这个普普通通的工人，也能够继续留在建工集团任职。
转眼间，红星公司彻底成为了过去式，留下来的人都成为了建工集团的正式职工。
苏国莉不再担任副主任的职务，被分配成普通的职工。
对此，苏国莉并没有任何不满，建工集团的企业规模和福利待遇都比红星建筑要强上许多，她心中只有对自己当年那份决断的庆幸。
赵易鸣顺理成章地留在了人事处，成为了大家羡慕的对象。
事情到这里，都没有什么异常之处。
半年之后，红星建筑公司的所有职工档案全部归入建工集团进行管理，由于工作量太大，曾经有过这方面经验的苏国莉被临时借来人事处帮忙。
期间，苏国莉和赵易鸣越来越熟络。
一次闲聊当中，苏国莉笑着说道：“一想到还得再干十几年才能退休，我就没有动力了，早知道当年办身份证的时候就把自己的年龄填大几岁了，那样还能早退休几年。”
听着这话，赵易鸣笑着回应道：“您现在把自己的年龄填大也可以啊，反正您的人事档案就在这里。”