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u0015一份简略的实施方案，字数不足两千字。
抛去方案开头的指导思想和结尾的升华，实际内容也就一千字左右，普通人只需要五分钟就能看完。
身为养老待遇支付科的业务骨干，苏晓楠更是只用了三分钟时间就将整篇方案的内容尽收眼底，同时还在心中思索了不少实施这项工作的具体举措。
然而，旁边的周国良却久久没有放下手中的材料。
苏晓楠不动声色地扫了一眼旁边的科长，心中略有疑惑。
她听办公室的同事说起过，周科长曾经担任过社保中心的办公室副主任，写文章是把好手，这几年虽然很少再亲自动手撰写报告，可是文字功底却没有落下。
自己和同事写的工作总结，周国良每次都能给出偏僻入里的建议。
眼前这份简短的工作方案，怎么会花费这么长时间？
一旁的方洲也不出声催促，就这么静静地等待着。
几分钟后，周国良终于放下手中的材料，说道：“方主任，我个人觉得这份方案的内容非常有建设性和创新性，您提出的几项实施措施，对于养老待遇的宣传和安全保障，都很到位。”
“光是看这份方案的话，一点也看不出来，您来到社保中心才不到三个月的时间。”
“我这边没有什么建议，这份方案非常好。”
听完周国良的话，方洲嘴角的微笑逐渐收敛。
表面上看，周国良满口都是夸奖赞美之词，可是方洲自己很清楚，他对于社保工作的了解还停留在纸面的政策上，既不了解下级区县的实际情况，也不清楚群众的真实想法。
他本想抛砖引玉，听听周国良这位老科长的宝贵建议和意见。
没想到，对方开口就是敷衍和糖衣炮弹。
这显然是对自己的不信任和抗拒。
方洲迟疑了几秒，问道：“苏晓楠，你觉得这份方案还有什么需要修改的地方吗？”
苏晓楠坐直身子，径直说道：“方主任，针对您提出来的这几条举措，我认为对于养老待遇工作很有帮助，特别是加大政策宣传的那几条措施，还有针对高龄、孤寡、独居老人的便民服务，这些都是各区县存在的共性问题。”
“咳咳咳——”
周国良用力地咳了几声，然后微微侧头冲着苏晓楠使了个眼神。
见长，苏晓楠稍微停顿了几秒，语速逐渐放慢：“我的建议是，还需要加大对各区县的培训力度，目前使用的新版社保平台是去年5月份才开始在全市推广的，里面增加了很多新功能，许多业务的办理流程也出现了新的要求。”
“有些功能和操作步骤，跟以前的老平台有很大区别。”
“各区县的社保分中心，经过去年和今年的几次集中培训，对于新平台的掌握还算全面。”
“可是都不够了解。”
“我觉得如果能让他们熟练掌握政策和平台操作，那么养老待遇工作开展起来就会顺利很多。”
一口气说完自己心中的所有想法，苏晓楠长长地舒了口气。