;方洲说道：“老徐，苏晓楠，你们过来看看。”
听到这话，徐涛顿时反应过来，方洲并没有因为刚才的话生气。
徐涛不禁松了口气，跟苏晓楠凑在方洲身后，看着他的电脑屏幕。
方洲解释道：“来，你们看，我这次设计的数据模型，筛选的是连续三年之内，每年都有两名及以上的员工领取失业待遇的公司，连续的年份越多，失业的人员越多，社保缴纳的年限越短，风险值就越高。”
“这家公司的风险值是最高的，看这里。”
“算上今年，这家公司已经连续六年，每年都有不少员工在领取失业待遇。”
徐涛不解地问道：“你这个模型是什么意思？很多公司每年都有人员优化任务，这些被优化的员工都有资格领失业待遇。”
方洲摇了摇头，说道：“你这是对大型企业的刻板印象。你可别忘了，这里是西北地区，大型公司的数量少之又少，市场监督管理局备案的企业名录里面，90%以上都是中小微企业。”
“对于这些企业来说，他们并不愿意换人，不论是辞退还是合同不续签，公司不到必要情况，是不希望人员出现变动的。”
“一旦人员有了变动，就意味着业务出现真空期，要重新招人，要组织培训，要重新调整和适应团队。”
“这对于很多中小型企业的管理者来说很麻烦，所以，只要员工的能力还在自己的接受范围之内，这些老板是不会轻易把人辞退的，他们最喜欢用的方法是不涨薪。”
徐涛想了想，点头道：“行吧，你说的挺有道理的，然后呢？”
方洲用鼠标在屏幕上画了个圈，说道：“这家公司还挺奇怪的，它的注册地在喀什地区喀什市，注册资本只有二十万，是做网站设计和网络运营服务的，典型的小微企业。”
苏晓楠两人定睛看去，这家公司名叫喀什百瑞科技有限公司。
方洲继续说道：“看这里，六年前，这家公司有三名员工领取失业待遇，这是解除劳动关系的证明，填写的原因都是协商解除劳动关系，有看出什么问题吗？”
苏晓楠皱着眉，想了又想，然后摇了摇头。
徐涛双手抱胸，凝神道：“是有点问题，为什么这三名员工都是少数民族？”
“额，因为喀什地区是全疆少数民族最多的地方。其实单独看这条数据的话，没什么问题。”
“那你还问？”
“随便问问而已。”
徐涛瞬间感到气血在翻涌，额头的青筋不断跳动。
苏晓楠抿着嘴角，想笑却又不敢笑。
方洲笑了笑，说道：“不跟你开玩笑了，说正经的。”
“看这条数据，五年前，还是这家公司，这一年总共有十名员工领取了失业待遇，原因还是协商解除劳动关系。”
“再往下，四年前，这家公司有十八名员工领取了失业待遇。”
“三年前，二十五名员工领取了失业待遇。”
“两年前，还是二十五名员工领取了失业待遇。”