他重新回到了得过且过，凡事过得去的心理状态。
对于工作，只要不出错不惹事就可以。
两年后，他被调任至经开区社保分中心，担任副主任。
对于大多数社保干部而言，如果有机会选择的话，大家都更愿意待在机关科室里工作，可是汪建春却恰恰相反，他更喜欢区县这种无人约束的地方。
担任副主任之后，汪建春更加直接地享受到了权利的快乐。
作为社保分中心的副主任，他虽然不能够指挥下级的街道片区还有社区，却可以用业务管理的名义，要求他们配合自己。
同时，作为拥有着众多轻重产业和互联网企业的新区，汪建春也有更多机会参与到企业的调研走访当中去，并且有机会结识许多的企业家和商人。
汪建春和黄公亮的相识，就源自这样的背景之下。
最开始，汪建春只是指导黄公亮规范开展人力资源服务和社保工作，偶尔接受黄公亮组织的宴请，去吃一吃自己平日里不舍得点的高级食材和料理，去喝一喝自己舍不得买的高档白酒。
这期间，黄公亮虽然有过送礼的行为，却被汪建春坚决制止了。
这时的汪建春还有着自己的原则和底线。
他认为，自己可以接受这些人的宴请，因为自己也确实给他们提供了业务上的帮助，所以吃点喝点没有问题，这都是人之常情。
但是，接受了对方送的东西，性质就不同了。
这份坚持，一直持续到半年之后的春节前夕。
黄公亮带着众诚公司的业务材料找到黄公亮，咨询了很多社保业务，最后在临走的时候，以感谢的方式，给社保分中心的每名干部赠送了一套茶具。
这次，汪建春没有拒绝。
他觉得这并不是送给自己的礼品，一套茶具而已，一百两块的小东西，这算什么呢？而且，这套茶具每个人都有份，根本不需要担心会不会被人举报。
于是，汪建春心安理得地接受了这份好意。
可是，当汪建春回家打开茶具之后，他傻眼了。
礼盒当中除了普普通通的茶具之外，在装饰材料的下方，还藏着一张价值2000块钱的购物卡。
这让汪建春不禁有些慌乱和无措。
2000块钱的购物卡，这对于月工资只有6000多块钱的汪建春来说，不是小数目了。
尤其是马上就要到春节了，这张购物卡的出现，可谓是恰到好处。
看着手中的购物卡，汪建春的内心陷入了挣扎和犹豫。
他想把这张购物卡还给黄公亮，可是转念又想，除了自己，没有人知道这张购物卡的存在，而且......
黄公亮送给其他人的茶具里面，会不会也有同样的购物卡？
自己如果不收，岂不是太亏了？