校庆的余热还未散尽，京城大学的校报和各大媒体依旧在报道林亮的演讲。
那句“未来属于能坚持光亮的人”被无数学生摘录、打印、贴在宿舍门上，成了新一代青年的座右铭。
与此同时，启川集团的内外部，也被这场校庆的“回响”彻底点燃。
那天早晨，港城总部的员工们还在茶水间讨论：“你们看见了吗？亮总昨晚在母校讲话的时候，那种气场——就像教授，又像诗人。”
“是啊，我都看哭了。原来我们的老板不只是有钱，他是真的有信念。”
“听说他要捐建那座‘未来实验楼’，还是用公司最新的竹碳材料。”
“那可是我们研发部门花了两年做的技术，竟然先拿去给学校——这哪像商人？”
正当他们讨论时，电梯门开了，林亮走进大厅。
人群瞬间安静。
他微笑着点头：“早上好。”
一句平常的问候，却带着一种让人安心的力量。
会议室内，苏晴正在汇报：“亮总，校庆之后，集团声望和品牌指数都在上升。媒体正把你定位为‘新一代企业家精神代表’。”
财务总监补充：“更重要的是，这种软影响力让我们在国际资本那边的评级重新上调，‘启梦城债券’的利率降了 0.8 个点。”
林亮微微一笑：“看来信念，也能变成收益。”
他顿了顿，转头看向窗外的天际线。
“但我们不能只做被赞美的企业，要继续成为被需要的企业。”
“接下来，我们把‘启梦城基金’的部分资金拨出来，设立‘启川青年创新计划’，面向全国大学生。”
苏晴愣了愣：“全国范围？”
“对，”林亮的声音平静而坚定，“十年前我在宿舍写商业计划书的时候，没有人投我。现在，我要当那个肯相信年轻人的人。”
消息发布当天，网络一片轰动。
#启川青年创新计划# 成为热搜第一。
无数大学生留言：“我也要像林亮一样造光！”
有人写：“有生之年，希望能在他建的楼里创业。”
各大高校纷纷响应，甚至国外知名大学也发来合作意向。
林亮的邮箱一天涌入两千多份简历和项目提案——
有人工智能医疗模型、可再生材料技术，也有文学社群平台、乡村教育工程。
他一份一份看，不止挑项目，更看创意背后的心。
婉儿看着他通宵批阅文件，忍不住笑：“你现在像个教授。”