“明白！”三人异口同声。
接下来，林澈通过控制终端，给三人分配了最简单的初始任务：协助清洁公共区域、整理仓库物资、熟悉水培区的日常工作。这些活不重，主要是让他们尽快熟悉环境，融入集体，同时也能赚取最初的贡献点，解决基本吃喝。
任务发布后，赵大山三人立刻动了起来。赵大山力气大，主动去搬运整理物资；小孙手脚麻利，跟着阿健去检查车辆设备，顺便展示一下他修车的手艺；王娟则心细，跟着李爱国去医疗点熟悉药品，帮忙清点归类。
林澈则一直暗中开着忠诚度扫描，密切关注着三人的状态。
第一天下来，扫描结果显示，三人的光点颜色依旧稳定在浅绿色，情绪状态变成了“适应中/略带希望”。他们干活很卖力，不懂就问，对分配的任务没有怨言。晚上用赚到的贡献点兑换了基本食物和水时，脸上都露出了满足的神情。
随后的几天，三人逐渐适应了避难所的节奏。赵大山踏实肯干，分配的重活累活从不推诿；小孙在维修方面确实有点天赋，帮着解决了一个水泵的小故障，得到了老周的夸奖；王娟更是展现出了专业素养，不仅把医疗物资整理得井井有条，还主动提出了一些卫生建议，得到了李爱国的认可。
他们用劳动换来的贡献点，逐渐能换到稍微好一点的食物，甚至王娟还用积攒的点数换了些干净的纱布和消毒水，说是以备不时之需。
扫描界面上，代表三人的光点，颜色逐渐加深，从浅绿向着稳定的绿色过渡，情绪状态也变成了“安心/归属感增强”。显然，这里相对安全、公平、有希望的环境，让他们真正开始把这里当成了家。
“看来这次捡到宝了。”几天后，李爱国私下对林澈说，“大山踏实，小孙机灵，王护士更是难得。规矩立得好，他们适应得也快。”
林澈看着扫描界面上那三个已经变成深绿色的光点，心里也踏实了不少。新规和扫描功能的结合，在招募和考察新人方面，确实发挥了巨大作用，大大降低了看走眼的风险。
但是，随着人口增加到九人，原本就拥挤的居住区，显得更加捉襟见肘了。大家挤在一起，休息不好，隐私也谈不上。赵大山他们三个现在还暂时挤在一个小储藏室里。
“人多了是好事，可住的地方，快转不开身了。”林澈对李爱国说，“扩建的事，必须尽快提上日程了。”
李爱国点点头：“是啊，图纸（蓝图）你看了没？材料有谱了吗？”
林澈想起系统商店里那个“扩建居住区模块”蓝图，又想想需要的大量建材，感觉压力山大。招人容易，安家难啊。这扩建避难所的第一铲土，该怎么挖？
（本章完）