经过一个月的清查，全国共精简官僚机构二十个，裁汰冗官五千余人。这大大减轻了国家的财政负担，提高了行政效率。
接下来，沈砚开始建立官员考核制度。他下令，对全国的官员进行全面考核。考核内容包括政绩、品德、才能等方面。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核优秀的，予以提拔重用；考核良好的，予以嘉奖；考核合格的，留任原职；考核不合格的，予以降职或罢官。
为了确保考核工作的公正公平，沈砚成立了考核委员会。考核委员会由皇帝亲自任命，成员包括文臣武将、宗室贵族等。考核委员会严格按照考核制度的要求，对官员进行全面考核。
在考核过程中，考核委员会的官员们，不畏权贵，严格按照考核标准，对官员进行考核。有一次，考核委员会在考核户部尚书时，发现他政绩平平，品德不佳。考核委员会决定将他评为不合格。户部尚书为了保住自己的位置，竟然向皇帝求情。萧彻得知后，严厉斥责了户部尚书。他下令，将户部尚书降职为地方官。
经过两个月的考核，全国共有一千余名官员被提拔重用，五百余名官员被嘉奖，三千余名官员留任原职，八百余名官员被降职或罢官。这大大提高了官员的积极性，改善了官风。
然后，沈砚开始加强对官员的监督。他下令，建立御史台巡视制度。御史台定期派出巡视组，深入各地，对官员进行监督。若发现官员有贪污腐败、违法乱纪等行为，立刻禀报皇帝，予以严惩。
同时，沈砚还鼓励百姓举报官员的违法行为。他下令，在各地设立举报箱。百姓可以通过举报箱，举报官员的违法行为。若举报属实，予以重奖。
在沈砚的努力下，大宋的贪污腐败现象得到了有效遏制。官员们都不敢再贪污腐败、违法乱纪。
最后，沈砚开始改革选官制度。他下令，废除九品中正制，实行科举制。科举制分为乡试、会试、殿试三个等级。通过科举考试的人，才能担任官职。
为了确保科举考试的公正公平，沈砚成立了科举考试委员会。科举考试委员会由皇帝亲自任命，成员包括文臣武将、学者等。科举考试委员会严格按照科举制度的要求，组织科举考试。
在科举考试过程中，科举考试委员会的官员们，不畏权贵，严格按照考试标准，选拔人才。有一次，宰相的儿子参加科举考试。他为了考中，竟然贿赂考官。科举考试委员会得知后，立刻将宰相的儿子除名。宰相得知后，向皇帝求情。萧彻得知后，严厉斥责了宰相。他下令，将宰相的儿子永远不得参加科举考试。
通过改革选官制度，大宋选拔了一大批有才能的人担任官职。这大大提高了官员的素质，改善了官僚队伍的结构。
沈砚的内部改革，取得了显着的成效。大宋的官僚机构得到了精简，行政效率得到了提高，贪污腐败现象得到了有效遏制，官员的素质得到了提高。这为大宋的长治久安，奠定了坚实的基础。
紫宸殿内，萧彻看着改革的成果，心中充满了欣慰。他拍着沈砚的肩膀，道：“沈砚，你真是朕的得力助手。若不是你，朕的改革大计，恐怕难以实现。”
沈砚拱手道：“陛下过奖了。这都是陛下英明决策，百官积极配合，百姓大力支持的结果。臣只是做了自己应该做的事情。”
萧彻点了点头，道：“你太谦虚了。朕知道，改革的过程中，你遇到了很多阻力。若不是你坚持不懈，改革恐怕早已半途而废。朕决定，封你为宰相，总领朝政。”
沈砚心中大喜，他连忙道：“臣遵旨。谢陛下信任。臣定不辱使命，辅佐陛下，开创大宋的盛世。”