沈辰林顿了顿，语气坚定：“我的意见很明确，支持提名吴志远同志为青岩县县长候选人。
青岩县需要一股新鲜血液，需要一个能带来新思路、新气象的带头人。我认为，吴志远很合适。”
林雪心里一块石头落了地。
她目光落在闻昌城身上：“昌城市长，刚才几位同志都发表了很好的意见。
韩瑛书记和辰林书记从发展的角度，肯定了吴志远同志的能力和潜力；
你和爱国部长从稳妥的角度，强调了侯金峰同志的优势和经验。
这些意见，都体现了对青岩县发展的高度负责，我听了很受启发。”
她轻抿一口茶水，不疾不徐地说：“青岩县的情况，确实复杂。工业弱、底子薄、人口多、历史遗留问题不少。
这样一个县，需要一个既能稳住局面、又能打开局面的县长。
侯金峰同志稳得住，这是他的长处；
吴志远同志能打开局面，这是他的优势。
如何取舍，确实需要慎重权衡。
我的想法是，给吴志远同志一个机会。
让他去青岩县试试，干得好，继续干；
干不好，我们再调整也不迟。
毕竟，二十九岁的县长，在我们龙城是头一遭。
让他去闯一闯，也是给年轻干部一个信号——只要有能力、有实绩，组织上就会给舞台。”
闻昌城知道，很难改变吴志远提名为青岩县长的事实，不如顺手推舟，换取林雪对他提名的其他人选的支持。
他深谙妥协和交换的艺术，淡然一笑说：“既然林书记、辰林书记和韩书记都认为吴志远同志可以担此重任，那我服从组织决定。
希望吴志远同志到了青岩，能够尽快适应角色，不辜负组织的信任和青岩县干部群众的期待。”
闻昌城话锋一转：“市教育局局长老郑上个月到龄退休，局长位置空缺。
教育局关系到全市教育大计，需要一个熟悉情况、经验丰富、能够稳妥推进工作的同志来掌舵。
侯金峰同志在县里工作多年，抓过文教卫，熟悉基层教育情况，工作扎实稳重。
我提议，侯金峰同志接任市教育局局长。”
林雪心如明镜。闻昌城让出青岩县县长这个关键位置，必然会在其他地方补回来。
市教育局局长也是重要的正处级岗位，侯金峰过去，是提拔重用。
但既然闻昌城妥协，同意提名吴志远为青岩县县长候选人，那她也适时妥协，同意闻昌城这个提议。
林雪点点头：“侯金峰同志熟悉教育工作，去教育局是合适的。
组织部可以按照程序进行考察和推荐。”
一二把手都同意，其他三位也不好提出反对意见。
然而，闻昌城得寸进尺：“既然大家都同意，那就让侯金峰同志去市教育局，也算是对他多年辛勤工作的一个肯定。
这样看来，青岩县少了一位县委副书记。
我提议，由市政府办公室副主任汪成唐同志，调任青岩县委副书记。
成唐同志年轻有为，政策理论水平高，协调能力强，之前在市政府办也积累了丰富的综合协调经验。
他去青岩，既能协助吴志远同志，也能在县委班子中发挥积极作用。”
汪成唐之前担任市政府办秘书一科科长，是闻昌城的秘书，去年提拔为市政府办副主任，是闻昌城一手培养起来的心腹和得力干将。
把他放到青岩县委副书记的位置上，说好听点，是协助，其实是制衡。
闻昌城的这点小算盘，林雪岂会不知？
闻昌城这一手，既是在青岩县安插自己人，也是对吴志远的一种牵制。
政治就是如此，每一次重要的人事安排，都是一场博弈与妥协。
她将吴志远推上县长候选人的位置，已经达到了主要目标。
为了确保这个提议顺利通过常委会，在一些次要岗位上做出让步，是必要的代价。
林雪同意了闻昌城的这个提议。
一场看似平静、实则暗流汹涌的市委五人小组会议，在微妙的斗争与心照不宣的妥协中落下帷幕。
林雪没有输，闻昌城也没有输，两个人都达成主要目标。
五人小组会议没有最终决策权，但是，这给接下来的市委常委会定调。
通常来说，五人小组会议定下的人事任免事项，常委会上都能通过。
果然，接下来的市委常委会，顺利通过一系列人事任命事项。
其中就包括吴志远担任青岩县委副书记，提名为县长人选。
林雪找吴志远谈话。
她寒暄几句后，直奔主题：“志远，常委会的决议，你应该已经知道了。
组织上决定，由你担任青岩县委副书记，并提名为县长人选。
这是组织对你的信任，也是一份沉甸甸的责任。
我今天找你，是以市委书记的身份，也是以你老大姐的身份，给你提几点要求，也是几点提醒。”
吴志远和林雪有着特别的私人关系。