卡恩要求设立A界专属居住区；周琛表示可以划个水池子，但得收水费。
谈判陷入僵局时，周琛突然掏出一份精心准备的合同：“卡恩老哥，看看这个！‘跨界人才共同培养计划’！我们出培训资源，你们出人，成果共享！”
卡恩的触须停止摆动——这是他在认真思考的表现。
合同条款写得天花乱坠，什么“促进三界技术交流”、“实现人才价值最大化”，但核心就一条：A界派人来学习，学成后必须为万象城工作一段时间。
“你这是变相挖墙脚！”卡恩看穿把戏。
周琛一脸无辜：“怎么能叫挖墙脚呢？这叫...呃...人才培养外包！”
经过三天拉锯战，双方终于达成协议：万象城每年可以从A界招募一定数量的技术人员，但必须支付培训补偿金；A界员工享受特定福利，但费用自理；最重要的是，卡恩拿到了他最想要的——在万象城开设A界官方办事处的权利。
“这下亏大了...”签完字后，周琛看着合同直咂嘴。
索菲亚不解：“老板，你不是一直想在A界扩大影响力吗？”
周琛神秘一笑：“等着瞧，我让卡恩这老狐狸自己往坑里跳。”
果然，协议生效后，卡恩兴冲冲地在万象城最贵的地段租了办公室，还大张旗鼓地装修。结果开业第一天就傻眼了——周琛在对面开了家“A界人才服务中心”，专门帮跳槽的A界员工办理手续。
更绝的是，周琛把卡恩付的培训补偿金，转手设成了“A界人才安家基金”，专门用来吸引更多A界技术人才。
“这叫资金循环利用！”周琛得意地对团队说，“卡恩花钱帮我们挖他的人，这买卖划算！”
招募工作继续进行，有了正式协议后，来自A界的报名者明显增多。他们带来的水下技术和资源管理经验，正好弥补了万象城的短板。
当然问题也不少。有次两个A界工程师和B界机械师因为技术路线吵起来，差点引发群架。最后是清风子出面，用定身咒把所有人都定住，让他们冷静了半小时。
周琛却很高兴：“有冲突说明大家在认真工作！告诉食堂，今晚加餐！吃...呃...跨界融合料理！”
一个月后，新一轮招募圆满结束。万象城新增了三百多名各领域人才，城市活力大增。
卡恩后来发现自己被坑，气得在办公室砸了好几个水晶瓶。但木已成舟，而且他安插在万象城的眼线确实传回不少有价值的情报，只能咬牙认了。
周琛站在重新热闹起来的城市广场上，看着来自三界的新居民，满意地点头。
“知道为什么要不断招人吗？”他对身边的团队说，“因为在这个末世，人才是最宝贵的资源——特别是便宜好用还自带干粮的那种！”
然后他转身对助理说：“记下来，下个月搞个‘新员工技能大赛’，奖品就用卡恩办公室的装修边角料做！”
夜幕降临，万象城灯火通明。新老居民在酒吧里把酒言欢，交流着各自世界的奇闻异事。
而周琛，已经开始起草第三轮招募计划了。这次他的目标，是那些散落在废土中的特殊变异能力者——虽然他们可能长得有点抱歉，但能力应该很特别。
毕竟，在末世之中，包容才能壮大。而周琛最包容的，永远是那些能帮他赚钱的“特殊才能”。