工资待遇也比车间高。
李娟、陈曼玲不就是在那儿，整天打扮得光鲜亮丽的？
可经过这段时间的观察，她早就想明白了，宣传科说到底是“务虚”的，不是厂里的核心部门。
他们是纺织厂，每年的生产任务才是重中之重。
生产科管着车间排班、原料调配，是厂子的“心脏”，手里握着实实在在的权力。
销售科更不用说，跑供销、拉订单，直接关系着厂子的效益，能接触到外面的人脉资源，油水足、前景广。
就连劳资科，管着全厂职工的考勤和薪资，也是没人敢得罪的实权科室。
这些科室，才是真正能让人站稳脚跟、往上走的地方。
想到这儿，林秋禾心里的野心又往上蹿了蹿，她抬起头，脸上带着恰到好处的谦逊。
“顾科长，说实话，我对这些科室的具体职责还不算太了解，您经验丰富，您觉得我更适合哪个？”
顾维桢闻言，挑了挑眉，看向她的眼神里多了几分赞赏。
他就喜欢林秋禾这种不眼高手低、懂得虚心求教的年轻人，比那些一门心思想往清闲科室钻的强多了。
他站直身子，从林秋禾手里拿过那张明细表，指着上面的条目，认真地给她介绍起来。
“先说说宣传科，活儿是轻省，但没什么实权，说白了就是给厂子做脸面的，往上走的空间不大。”
他顿了顿，指尖落在生产科三个字上。
“生产科不一样，咱厂靠的就是纺纱织布，生产调度员管着各个车间的排班，原料的分配、机器的检修都得经他们手，是厂里的核心岗位。”
“干得好，熟悉了生产流程，以后往车间主任、副厂长的位置上走都有可能。”
“再看销售科，”顾维桢的声音沉了沉。
“跟单员得常年往外跑，跟各地的供销社、服装厂打交道，辛苦是辛苦，但能攒下人脉”
“而且厂里有提成，做得好的话，工资比坐办公室的高一大截。不过这岗位得会说话、能扛事，不是谁都能干的。”
他又指了指劳资科。
“这个科室管的是人事和薪资，跟厂领导接触多，体面，但也最容易得罪人，得心思细、嘴巴严，半点差错都出不得。”
末了，顾维桢看向林秋禾，眼神坦诚。
“至于行政科，就是个大管家，什么都管，什么都不精，适合求稳的人。”
“你自己掂量掂量，你是想求稳，还是想往上闯闯？”
林秋禾低着头，指尖在明细表上轻轻划过，心里早已有了一番盘算。
按理说，这次选岗是统一公示、大家一起填志愿。
明面上人人机会均等。
可她心里门儿清，暗地里早有关系硬的人提前摸清了各个科室的底细，甚至已经打好了招呼。
她手里捏着的这张表，可不是谁都能拿到的。
顾维桢特意单独叫她出来，这份心思，她怎会不懂。
这也算是顾科长对自己的单独照顾了！
林秋禾忽然抬起头，眼底闪过一丝狡黠，她冲着顾维桢眨了眨眼。
语气带着几分娇憨的试探：“顾科长，您看了这么久，觉得哪个岗位最适合我呀？”
顾维桢闻言，神色微微一变，他看着眼前的姑娘。
那双清亮的眼睛里藏着与年龄不符的通透，他沉默了几秒，像是下定了某种决心，声音低沉而笃定：“来行政科吧。”
? ?宝子们月底了，推荐票蹲一波，月票蹲一波，这边需要月票呀，拜托啦呜呜呜呜呜呜呜