这股 “助攻” 风气很快传到了第六纪检室。
主任苏高云看着第一纪检室都这么给力地配合祁同伟，
自己作为祁同伟的直接上司，要是再按兵不动，难免会被人说 “不懂事”。
要知道，祁同伟现在是张铁蛋眼前的红人，又刚破了大案，前途不可限量，
这个时候卖个人情，对以后的工作只会有好处。
于是苏高云也大手一挥，从第六纪检室抽调了十个业务骨干，
全是熟悉经济案件的能手，一下子把七处的人员扩充到了三十人。
对祁同伟来说，这简直是 “喜从天降”。
这些抽调来的人都是 “熟练工”，不用花时间培训，
上手就能干活，
有人擅长查银行流水，有人精通合同漏洞分析，还有人能快速锁定关键证人，
配合起来默契十足。
祁同伟当即把三十人分成三个办案小组，自己亲自带队一组，
负责梳理核心的资金流向；
让七处的老部下小杜带一组，负责核实长盛外贸的客户关系；
再请第一纪检室的一位副处长带一组，专攻海关报关数据。
虽然这个 “组长” 只是临时职务，没有正式编制和级别，
但在办案过程中，却握着实实在在的指挥调度权 ，
小到分配任务、协调资源，大到决定审讯方向、上报案件进展，都得听组长的。
小杜一开始死活不敢接这个担子，倒不是怕累，而是心里发怵：
他刚从大学毕业分配来没多久，资历浅、没经验，让他指挥一群办案十几年的老鸟，
怎么看都 “名不正言不顺”，万一搞砸了，
不仅自己脸上无光，还会拖累整个案子。
祁同伟看出了他的顾虑，拉着他在办公室聊了半个多小时：
“小杜，我知道你担心什么，但你想想，哪个办案高手不是从第一次独当一面开始的？
这些老同事虽然经验丰富，但他们刚加入案子，对咱们已经掌握的线索不熟，
你跟着我跑了这么久，比谁都清楚情况，这个组长你最合适。
再说，我和第一纪检室的李处会帮你盯着，有解决不了的问题，随时找我们。”