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第705章 格致赋能,技术产品远销全球(2 / 2)

同期在澳洲墨尔本举办的格致产品展,同样收获颇丰。澳洲原住民与移民纷纷围观脱粒机演示,当看到机器半小时脱粒3石小麦,而人工仅能脱粒1石时,现场响起热烈掌声,当天便有10个移民村落订购脱粒机。

技术换资源:互利共赢打开市场

除了展会推广,技术换资源的策略更是让格致产品快速渗透海外市场。在澳洲,格致学院与原住民部落签订农具换羊毛协议——部落用每匹羊毛换1把改良曲辕犁,或用10匹羊毛换1台播种机。

澳洲原住民青年阿吉,是首个尝试华夏农具的部落成员。他所在的部落以耕种为主,此前用木犁耕作,亩产仅2石。阿吉用部落的50匹羊毛换了1台播种机和2把改良曲辕犁,春耕时投入使用。播种机让播种均匀度提升,改良曲辕犁深耕效果好,当年部落的小麦亩产便从2石增至4石,粮产翻倍,不仅解决了温饱,还剩余不少粮食可用于交易。

华夏农具太神奇了!阿吉带着粮产翻倍的喜讯,走访周边3个部落,劝说他们与华夏签订换购协议。很快,这3个部落也用上了改良农具,粮产均大幅提升。消息传开,澳洲原住民部落纷纷主动联系华夏经略府,要求签订农具换资源协议,仅半年便换出农具5000台,换回羊毛10万匹、铁矿石5万吨。

在欧洲,通商署与佛兰德地区签订齿轮换铁矿协议——华夏每提供1万个精密齿轮,换取佛兰德1000吨优质铁矿。协议签订后,华夏齿轮源源不断运往欧洲,不仅用于船舶制造,还被欧洲钟表厂、机械作坊大量采购。佛罗伦萨钟表厂引入华夏齿轮后,钟表走时误差从每天一刻钟降至每分钟,精度提升40%,售价上涨30%,订单激增,乔瓦尼特意派专人常驻华夏,确保齿轮供应。

产能保障:工匠培养与原料调配筑牢根基

工匠培养:师徒制培育技术力量

格致产品的量产,离不开专业工匠的支撑。工部推行师徒制培养模式,由格致学院毕业生担任技师,每名技师带10名学徒,教授铸造、加工、组装等技能。

澳洲原住民阿吉,因使用农具效果显着,被选为部落工匠代表,赴中原邯郸冶铁工坊学习。起初,阿吉对精铁铸造一窍不通,但他勤奋好学,跟着技师王磊从最基础的烧火、打铁学起,半年后便能独立操作铸造设备,还能解决简单的零件加工问题。

学成返回澳洲后,阿吉被任命为墨尔本机械零件分厂的工坊主管,负责培训当地原住民工匠。他将中原的师徒制与部落的传承方式结合,用通俗易懂的语言讲解技术要点,带出了50名合格工匠。以前我们部落只会打造简单的石器、木器,现在能造精密齿轮,这都是华夏格致技术的功劳。阿吉自豪地说。

截至天启二十九年冬,中原与海外的格致工坊共培养工匠2万名,其中海外工匠占比达30%,不仅保障了产能,还推动了格致技术在海外的传播。

原料供应:全球铁矿统筹调配

格致产品的核心原料是精铁,为保障供应,工部成立铁矿统筹司,协调中原、澳洲、欧洲的铁矿资源。中原邯郸、唐山的铁矿主要供应农具与医疗器具生产;澳洲墨尔本的铁矿优先供应机械零件分厂;欧洲佛兰德的铁矿则通过齿轮换铁矿协议引入,补充中原精铁缺口。

为提升铁矿运输效率,工部优化了铁路与航运路线:澳洲铁矿经铁路运往墨尔本港,再通过蒸汽船运往中原,全程仅需20天;欧洲铁矿经威尼斯港装船,运往泉州港,再转铁路至邯郸冶铁工坊,全程35天。同时,工部在邯郸、墨尔本建设大型炼铁厂,将原矿炼成精铁后再运往工坊,减少运输成本。

现在精铁供应充足,工坊能满负荷生产,每月可产农具1万台、齿轮15万个。邯郸冶铁工坊主事汇报时,语气中满是底气。原料的稳定供应,为格致产品的持续量产与出口奠定了坚实基础。

三驾马车成型,硬核竞争力凸显

天启二十九年冬,首批10万台格致产品通过全球贸易网络运往各地:改良农具在澳洲、美洲的田野上耕作,机械零件装配在欧洲的船舶与钟表中,医疗器具走进南洋的诊疗所。通商署统计数据显示,格致产品出口额已占华夏海外贸易总额的20%,与丝绸、茶叶形成三驾马车,共同驱动全球贸易区经济增长。

在洛阳格致农具工坊,李铁山看着满载播种机的火车驶向泉州港,感慨道:以前华夏出口多是丝绸、茶叶等消费品,如今格致产品凭技术说话,才算真正掌握了贸易主动权。

而此时,通商署正着手推进贸易区运营机制的落地——免税流通、统一货币、枢纽联动三大原则即将全面实施,这些机制将进一步打通格致产品、丝绸、茶叶的流通堵点,让华夏商品在全球市场上畅通无阻。一场关乎全球贸易效率的机制革新,已箭在弦上。

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