清晨的阳光透过灵竹的缝隙，洒在林家府邸的议事堂内。
长老会的成员已悉数到齐，三位神海境初期的族老端坐两侧，其余十几位负责族务、产业、修炼的长老依次排开，神色肃穆地等待着林凡。
林啸天坐在主位上，见林凡走进来，抬手示意：“凡儿，坐吧。今天请你来，就是想让你结合流云宗的培养模式，给族里的子弟制定一个长远的培养计划。”
林凡在父亲身旁坐下，目光扫过堂内的长老，沉声道：“各位长老，林家如今族人过万，遍布三郡，想要长久发展，核心在于人才。没有足够的强者支撑，再多的产业和资源，也只是别人眼中的肥肉。”
这话一出，堂内的长老纷纷点头。三爷爷叹了口气：“凡儿说得对，去年李家联合王家抢我们灵铺，就是因为我们高阶战力太少，只能依靠流云宗的庇护，终究不是长久之计。”
“所以，培养计划的核心，是‘分层选拔、因材施教、实战磨砺’。”林凡语气坚定，将自己在流云宗的见闻与林家的实际情况结合，缓缓道出计划，“第一步，建立完善的选拔机制。”
“族里所有年满十岁的子弟，无论本家还是旁支，每年进行一次资质测试，分为三个层次：天才层、精进层、基础层。”
“天才层选拔资质顶尖、意志坚定的子弟，进入‘青云营’，集中最好的资源培养，比如灵泉优先使用权、上品灵石供应、专属功法指导，目标是十年内培养出至少十位开元境后期以上的强者，作为家族的核心战力。”
“精进层是资质中等、愿意努力的子弟，进入‘潜龙班’，配备中品灵石和基础功法，由族里的开元境长老指导，目标是五年内达到开元境中期，成为家族的中坚力量。”
“基础层是资质普通或年龄尚小的子弟，留在族学打基础，重点培养心性和基础功法，不急于求成，避免拔苗助长，每年有一次晋升机会，给所有子弟公平竞争的空间。”
一位负责族学的长老皱了皱眉：“凡儿，这样一来，资源倾斜会不会太大？天才层的资源消耗，恐怕会占据族里三成以上的灵晶收入。”
“值得。”林凡毫不犹豫地回应，“顶尖强者是家族的保护伞，一个开元境后期的强者，能抵得上百名开元境初期的弟子。流云宗之所以能在北域立足，就是因为有通天境的宗主和多位皇者境的太上长老坐镇，我们必须集中资源，打造属于林家的‘尖刀’。”
林啸天点头认同：“凡儿说得有理，资源就要用在刀刃上。我同意这个分层机制，后续产业那边会优先保障修炼资源的供应。”
“第二步，优化族学和实战历练结合。”林凡继续说道，“族学不能只教功法理论，还要加入实战技巧、阵法基础、妖兽辨识这些实用内容。我会从流云宗带来的基础功法中，挑选适合家族子弟的，结合《云海化剑诀》的入门篇，编写一套通用剑典，让不同资质的子弟都能修炼。”
“另外，每月组织一次低阶妖兽山脉历练，每季度组织一次跨郡的联合历练，让子弟们在实战中积累经验、磨砺意志。流云宗的弟子，都是在一次次秘境、一次次厮杀中成长起来的，只靠闭门修炼，永远成不了真正的强者。”
负责历练的长老眼中一亮：“这个提议好！之前族里的子弟大多只在青阳城周边活动，见识太浅，遇到突发情况根本应对不了。上个月有几个开元境初期的子弟去妖兽山脉外围，居然被一头一阶巅峰的妖狼伤了三个。”
“所以实战必须有引导、有保障。”林凡补充道，“每次历练都要安排至少两位开元境后期的长老带队，划定安全范围，遇到不可敌的妖兽及时救援，但也要让子弟们自己面对危险，不能一味庇护，否则永远长不大。”
“第三步，建立考核和奖惩机制。”林凡的目光变得锐利，“每月一次小考，每季度一次大考，考核内容包括修为进度、实战能力、心性测试。天才层的子弟若连续两次考核不合格，降入精进层；精进层的子弟若连续三次考核优异，晋升天才层，享受对应资源。”
“奖励方面，小考第一奖励上品灵石十块、中阶灵草一株；大考第一奖励进入灵泉修炼三日、极品灵果一枚。惩罚方面，连续两次考核垫底的，减少一半修炼资源；若弄虚作假、残害同族，直接逐出家族，永不录用。”
堂内的长老们纷纷议论起来，一位白发长老抚须道：“这个奖惩机制够严格，能激发子弟们的竞争意识，但也能防止他们为了资源不择手段，心性测试这一点很重要。”