他提高声音:“为什么拒绝?因为这不是钱的问题,是尊严问题!是我们中国制造人的尊严问题!”
“如果我们今天低头,承认用了外资的技术,那以后所有中国装备企业,都会永远抬不起头!外资会一次又一次用同样的手段敲诈我们,中国制造就永远只能跪着挣钱!”
“我不想跪!红星厂不想跪!我相信,在座的各位,也不想跪!”
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台下开始骚动,有人握紧了拳头。
“可是厂长,不低头,厂子可能就垮了!”一个老工人喊道,“我们不怕吃苦,但厂子没了,大家去哪儿?”
这个问题很现实。
林凡点头:“问得好。不低头,确实有风险。但我请大家想想,红星厂是怎么走到今天的?”
他环视全场:“是靠抄袭外资吗?不是!是靠在座的各位,一点一点钻研,一次一次试验,用汗水和智慧拼出来的!”
“我们的柔性系统,是韩博士带着技术团队,熬了无数个通宵研发出来的!我们的装配精度,是王工和老师傅们,调了千百次参数才达到的!我们的市场订单,是销售科的同志们,一家一家客户跑出来的!”
“这些都是我们自己的!凭什么要承认抄袭?凭什么要付钱?”
台下响起掌声,越来越响。
林凡等掌声稍歇,继续说:“我知道,大家担心厂子垮了。但我今天在这里承诺,只要我林凡还有一口气,就绝不会让红星厂垮掉!”
“我已经向省里提出了方案:第一,请求省里组织真正的技术专家,对我们的技术和科锐的专利进行公开比对,让事实说话!第二,如果比对结果证明我们没有侵权,请求省里公开支持红星厂,为我们正名!第三,如果科锐继续用不正当手段打压,请求省里采取反制措施,保护本土企业!”
“这个方案,省里正在考虑。我相信,只要我们的技术确实是自主创新,就一定会有公正的评价!”
台下爆发出热烈的掌声和欢呼。
“厂长,我们支持你!”
“红星厂不能倒!”
“跟科锐干到底!”
工人们的情绪被点燃了。
林凡抬手示意安静:“但是,光有决心不够,我们还要有行动。在等待省里答复的这段时间,我们必须自力更生,克服困难。”
他宣布了几条措施:
“第一,生产不能停。已经接到的订单,按时保质完成。客户暂停的,我们继续生产,等他们回心转意。”
“第二,供应链问题,自己解决。国产传感器质量不稳定,我们就自己改进。王工,你带人成立攻关小组,和供应商一起提升质量。”
“第三,技术研发加速。韩博士,你抓紧研究新的技术路线,不要怕失败,大胆尝试。”
“第四,市场不能丢。销售科的同志,继续拜访客户,告诉他们红星厂的真实情况,争取理解和支持。”
“第五,”林凡看着全场,“从今天起,所有中层以上干部,工资减半。我的工资,只拿基本生活费。省下来的钱,用于研发和维持生产。等渡过难关,再补发。”
这话一出,全场震动。
“厂长,这怎么行!”王海第一个站起来。
“没什么不行。”林凡坚定地说,“困难时期,干部就要带头吃苦。如果连这点都做不到,还怎么带领大家共渡难关?”
他看向众人:“当然,这个决定只针对干部。一线工人的工资,保证按时足额发放。大家的付出,厂里都记着。”
台下沉默了几秒,然后爆发出更热烈的掌声。
很多老工人眼圈红了。
他们经历过红星厂最困难的时候,那时候工资拖欠,人心涣散。是林凡来了,带领厂子走出困境。
现在,林凡又要带领他们,闯过这道更大的坎。
“厂长,我们信你!”一个老师傅站起来喊道,“工资晚点发没关系,只要厂子在,我们在!”
“对!厂子在,我们在!”
“跟红星厂共进退!”
呼声一浪高过一浪。
林凡看着这一幕,心中涌起暖流。
这就是他的团队,他的工人们。虽然有时候会抱怨,会发牢骚,但关键时刻,大家的心是在一起的。
有这样的人,这样的精神,红星厂怎么会倒?
散会后,林凡回到办公室。
陈静跟进来,眼睛红红的:“厂长,工资的事……”
“就这么定了。”林凡打断她,“静姐,你第一个执行。另外,把这件事写成简报,发给所有客户和供应商。”
“发给他们?”陈静不解。
“对。”林凡点头,“让他们看看,红星厂是怎么应对困难的。真正有远见的合作伙伴,会欣赏这种精神。”
陈静明白了:“好,我马上去办。”
她离开后,林凡站在窗前,看着厂区。
夕阳西下,晚霞满天。
虽然前路艰难,但他心中充满力量。
有系统的支持,有团队的信任,有自主创新的决心,红星厂一定能闯过去。
而10天后,“文明火种”解锁,可能会带来转机。
他要做的,就是在这10天里,稳住局面,坚持到底。
背水一战,就在此时。
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