毛春香微微一怔，随即反应过来：“好的！没有问题！”
陈强点点头，继续道：
“各子公司均为独立法人！独立核算！自负盈亏！拥有独立的经营决策权和人事任免权！”
“子公司总经理，对子公司的经营业绩负全责！”
“薪酬体系改革！”陈强语气加重。
“各子公司总经理及核心管理层，实行‘基本年薪+绩效奖金+股权激励’模式！”
“绩效奖金与子公司年度利润、成本控制、产品质量等核心指标直接挂钩！上不封顶！”
“年终奖分配权下放！”
“由子公司总经理根据员工贡献度、绩效考核结果，在集团核定总额内自主分配！报总部备案！”
“各子公司如需扩大经营，需要报备给总部，待总部核准后，方可执行。”
“原采摘组员工，由蔬菜和果业两个子公司分配好！胖婶你做好分配方案。”
“各子公司人员招聘，由子公司报备给集团总部岗位需求，总部人力资源部负责招聘。”
“人力资源部暂由孔菊香负责，担任人力资源部总监一职。”
陈强的话，如同重锤敲在每个人心上！
毛春香、彭建平、陈立文、赖有川、陈茂毅五人，眼中瞬间爆发出强烈的斗志！
独立经营！自负盈亏！绩效挂钩！股权激励！这不仅是责任，更是巨大的机遇和挑战！
“另外！”陈强补充道，“各子公司，需在农场规划区域内，选址建设独立的办公场所！”
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“作为子公司总部！提升形象，便于管理！”
“是！”四人齐声应道，声音洪亮！
“集团总部职能部门，”陈强看向罗峰、罗琴，“技术研发部、品牌宣传部、财务部、人力资源部等，仍归属集团总部管理，为各子公司提供专业支持和服务！”
“明白！”罗峰、罗琴、陈晓芸、胖婶等人点头。
陈强最后看向陈立新：“安保部升级为集团安保中心！总监：陈立新！”
“负责整个集团及各子公司的安全保卫、消防、应急处理等工作！直接向集团总裁汇报！”
“是！”陈立新肃然应道。
“集团化改革，是桃源农场发展的里程碑！”
陈强站起身，目光扫过全场，声音铿锵有力。
“意味着更大的平台！更多的机遇！也意味着更重的责任！更高的要求！”
“我希望各位，”他看向彭建平四人，“拿出管理者的担当！带领各自的团队，开拓进取！创造佳绩！”
“我希望各位，”他看向总部职能部门负责人，“提升专业能力！强化服务意识！为子公司发展提供强有力的支撑！”
“桃源农场集团的未来，靠我们所有人共同奋斗！”
“有没有信心？”
“有！”众人齐声应道，声音震耳欲聋！眼中燃烧着熊熊的斗志！
会议结束。
毛春香、彭建平、陈立文、赖有川、陈茂毅五人立刻聚在一起，兴奋地讨论着选址、规划、团队组建…
陈立新则拉着罗峰，开始规划安保中心的架构和训练楼的建设细节。
陈晓芸和胖婶则开始核算各子公司启动资金和人员编制。
罗琴则开始构思集团品牌升级方案。
陈强站在窗边，看着窗外生机勃勃的农场。
蔬菜大棚在阳光下泛着银光，果园里新芽萌发，禽舍里鸡鸭欢鸣，黄金塘波光粼粼…
六大子公司，如同五艘即将扬帆起航的战舰！
蔬菜、果业、禽业、渔业、酒业、调味品…每一艘战舰，都承载着独特的使命！
集团总部，则是掌控航向、提供补给、协调作战的旗舰！
而酒业这艘特殊的战舰，核心动力仍掌握在他手中，由陈立新护航。
一场全新的征程，已经拉开序幕！
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