刚送走杜科长，林远还没坐稳，办公室的电话就急促地响了起来。
他拿起听筒，那边传来了王主任热情的声音，“林远啊，没打扰你工作吧我听说你们厂里採购科要扩编，你这手里有了推荐名额我家那个不成器的侄子王磊，可是天天念叨著要向你这个林哥学习，盼著能有个机会呢……”
林远心下明了，这另一个名额也留不住了。
不过这样也好，两个名额瞬间各归其主，虽然在自己手里没捂热，但换来的是保卫科科长杜建国实实在在的人情和街道办王主任更深的羈绊。
本来他家和王主任的关係就深，王主任开口他怎么著都得给面子。
王磊和即將到来的杜丽娟，一旦进来，自然会被打上他林远的標籤，成为他在採购科內最初的班底。
这笔投资，怎么看都划算。
“王姨，看您说的，小磊这孩子我瞧著就机灵，是块好料子。”
林远笑著回应，给出了明確的承诺，“我这边正好还有一个名额，就留给小磊了，让他等我通知就行。”
王磊，林远去王主任家拜年见过一个年轻小伙一个。
“哎呦，那可太好了！小林，王姨真不知道该怎么谢你。”电话那头的王主任声音里充满了喜悦和感激。
其实红星轧钢厂也给街道办留有名额的，王主任想给自家侄儿一个不难，但下车间怎么和办公室里的干事想比呢
掛了电话，林远看著瞬间清空的“名额库存”，不禁笑了笑。
权力就是这样，有时候刚拿到手，就得立刻交换出去，关键在於换到的东西值不值。
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没等他缓口气，
来到李科长办公室，气氛与以往有些微妙的不同。
李科长脸上堆著笑，亲自给林远倒了杯水。
他现在可不敢太摆领导的架子，李怀德让林远全权负责新採购小组的组建，这信號再明显不过。
要是敢和林远对著干，说不定哪天自己就被李怀德找个由头调去工会或者后勤哪个部门坐冷板凳了。
他也没想到短短几年时间林远就成长到和他差不多平起平坐的地步，想当初自己还准备把他下放到车间呢
“林远啊，坐坐坐。”李科长语气亲切，“找你来，是想详细聊聊关於新成立这个採购三组的事情。厂里文件下来了，这事由你牵头，你有什么具体的规划和想法需要科里怎么配合”
林远知道这是李科长在示好，也是想探探他的底。
“李科长，关於三组，我是这样考虑的。首先，组长的人选至关重要，我打算从採购一组抽调一位业务能力强、作风踏实的老同志过来担任组长，確保新组能快速步入正轨，也能起到传帮带的作用。”
“其次，为了平衡各组的力量，也为了给新组注入活力，我计划將现有二组中几位表现出色、有闯劲的年轻同志，调整到新成立的三组作为骨干。
然后，將原二组的番號改为三组，负责计划內採购的日常跟进和协调。
而我们新成立的、以原二组骨干为基础扩编的小组，则沿用二组的番號，继续专注於计划外物资的採购和开拓。”
这一番人员和组织架构的调整，思路清晰，既考虑了稳定性，又注入了活力，更重要的是，通过番號的调整，巧妙地將“开拓”和“守成”的职能明確分开，让他直接掌控的“新二组”继续承担最具挑战性和灵活性的任务。