后来自己当了科长，陈明进採购科实习，他特意点了冯小寧带陈明。
冯小寧教得用心，陈明学得也快，如今陈明已经顺利转正，在科里干得不错，这里头有冯小寧一份功劳。
林远抬起头，看向李红军，语气平常：“小冯提组长了刘业推荐的”
李红军点点头，脸上带著笑：“是，刘科长特意举荐的。
他说小冯虽然年轻，资歷不算最深，但脑子活，踏实肯干，特別是带新人和业务能力很有一套。
前阵子三组长病休，小冯临时顶上来，把三组那一摊子事打理得清清楚楚，几个难缠的对帐问题都是他解决的，能力確实够格。”
他顿了顿，又补充了一句，“刘科长还私下跟我提过一句，说小冯是林主任您当年就看好的人，带出来的陈明现在也成材了，说明您眼光准。”
林远听了，心里明白了七八分。
刘业这个人，做事讲究稳妥周全。
他举荐冯小寧，一方面確实是冯小寧能力摆在那儿，另一方面，恐怕也有向自己示好、表明“您看好的人我也重视”的意思。
这算是刘业那种稳当人特有的处事智慧——在不违反原则的前提下，顺手送个人情，加固上下级关係。
既然能力够，又是刘业主动举荐，林远自然不会过多干涉。
他向来主张用人看本事，只要能把活干好，该提拔就提拔。
冯小寧既然通过了刘业的考察，那就说明他担得起这个组长。
“既然刘业同志认为他能力胜任，那就按程序办吧。”
林远在方案上籤下名字，语气隨意地问了一句，“陈明现在表现怎么样”
李红军立刻答道：“陈明跟著冯小寧，表现很积极，上个月独立跑成了一个小批量钢材的採购，帐目做得清清楚楚。。”
“嗯。”林远点点头，不再多问。
对於冯小寧的提拔，他没有再说什么，但心里对刘业的这份“识趣”和办事分寸，倒是多了几分认可。
在眼下这个时候，採购科需要稳定，也需要能干实事的人，冯小寧算是个合適的人选。
方案顺利通过，厂里的公告栏贴出了对违纪人员的处理决定和一批新的人事任命。
冯小寧的名字出现在採购科新任组长的名单里，在一些人看来略显突兀，但在知情人眼里，却又顺理成章——有能力，又被科长看重，提拔也就不奇怪了。
林远站在办公室窗前，看著楼下公告栏前聚集又散去的人群。
后勤部经歷了一场刮骨疗毒，採购科也完成了新老交替的布局。
刘业坐稳了科长位置，提拔了冯小寧，既稳住了科室，也给了自己一个顺水人情。
至於冯小寧，既然上来了，就看他自己的造化。
林远相信自己的眼光，也相信刘业用人的谨慎。他拿起电话：“於莉，通知採购科刘业科长、王志飞、李建友两位副科长，还有新提的几位组长，下午两点半到我办公室开个短会。”