北京那个区号010的核实电话，像一块投入深潭的巨石，在“青莲国际”团队内部激起了巨大的波澜。希望与忐忑交织，短暂的兴奋过后，是更深的焦虑和谨慎。
“北京！是部里来电话了？！”王浩听到消息，激动得从椅子上蹦起来，搓着手在办公室里转圈，“是不是要动手查那姓韩的了？咱们是不是该准备点啥？要不要俺去弄点材料送过去？”
赵大川推了推眼镜，强迫自己从技术角度冷静分析：“电话核实是标准流程，说明我们的材料确实被收到了，并且进入了处理环节。但对方语气平静，只核实基础信息，不透露任何倾向性，这说明调查还处于非常初期的阶段，远未到结论的时候。我们现在的任何过度反应，都可能带来不必要的风险。”
叶栀夏回忆着通话的每一个细节，既兴奋又不安：“对方问得很仔细，特别是关于我们和韩主任项目是否存在竞争关系这一点，我按照我们商量好的，强调了是行业内的正常关注和对科研诚信的担忧，淡化了直接竞争色彩。但心里还是没底……”
陈望心中同样波澜起伏，但他作为主心骨，必须表现得比任何人都沉稳。“这是一个积极的信号，但仅仅是信号。”他目光扫过众人，压下激动的心情，“调查一旦启动，其走向和结果，就不是我们能控制的了。我们现在要做的，不是庆祝，也不是慌乱，而是**更加谨慎，更加低调，做好自己的事，以不变应万变。**”
**一场针对可能到来的调查的“静默准备”在高度紧张的氛围中展开。**
1. **内部整肃，确保合规（全员参与）**：陈望要求团队对所有环节进行自查，特别是财务、税务、劳动合同等容易出问题的领域，确保没有任何瑕疵可供人指摘。赵大川和张薇再次检查研发中心的实验记录和数据管理，确保规范、可追溯。王浩则加固青莲山合作社的内部管理，强调纪律，防止任何不当言行。
2. **统一口径，谨言慎行（叶栀夏主导）**：叶栀夏制定了严格的对外沟通纪律：任何关于此事的外部询问，无论来自媒体、同行还是其他渠道，统一由她或陈望回应，口径均为“不了解具体情况，相信相关部门会依法依规处理”，绝不发表任何评论或猜测。要求所有成员保持低调，不参与任何相关的私下讨论。
3. **静观其变，收集信息（赵大川负责）**：赵大川的任务是继续通过公开渠道，密切关注韩主任项目及其关联机构的任何动态，包括论文发表、学术活动、公开报道等，但不主动打探内部消息，避免授人以柄。
4. **心理建设，稳定军心（陈望统筹）**：陈望多次在内部沟通中强调，无论调查结果如何，“青莲”的核心是产品、是模式、是团队，外界的风波只是插曲，不能影响主业发展。他努力将团队的注意力拉回到日常工作中。
**等待的日子格外煎熬。** 每一天都仿佛被拉长，任何风吹草动都会引起一阵紧张。团队表面平静，实则暗流涌动。
陈望和叶栀夏的压力最大。常常在深夜，两人还在办公室分析各种可能性。
“如果调查结果不理想，或者对方势力太大，最终不了了之，我们怎么办？”叶栀夏轻声问出了大家心底的担忧。
陈望握住她的手，语气坚定：“那我们就继续走自己的路。我们举报的初衷，是为了维护公平，而不是单纯为了扳倒谁。即使这次不能如愿，我们也发出了自己的声音，让一些人听到了。而且，经过这次，我们内部更加团结，管理更加规范，这本身就是收获。”他看着她疲惫的脸，柔声道：“别想太多，做好当下，问心无愧就好。”
**这种相互支撑，是他们度过艰难时刻最重要的力量。**