位置的确认，从来不是一句话。
也不是一次会议。
而是——
当所有人开始默认绕不开你的时候。
第三天早上九点，沈星棠刚到公司，秘书就敲门进来。
这次她没有多说话，只把一份打印文件放在桌上。
纸张还带着热度。
“沈总，这是刚同步下来的最新对接名单。”
沈星棠接过来，只扫了一眼。
文件是对外通用版本，不是内部草案，也不是临时整理。
她很清楚这种名单的分量。
每一次更新，都会直接影响外部的判断顺序。
她的名字，在第一页。
不是夹在中间，也不是附在备注。
而是被单独列在一行，后面清清楚楚写着——
主要对接负责人。
涉及该方向事项，需优先征询其判断。
秘书站在一旁，声音明显低了几分。
“沈总，这是第一次……”
沈星棠点了点头。
她知道这是第一次。
因为这意味着一件事。
以后只要有人想绕开她，
就等于在系统层面留下痕迹。
变化并不是立刻出现在她面前。
而是出现在别人身上。
中午，一场原本排在她前面的联合沟通会，被重新调整了顺序。
会议通知更新后，她的时间被提前。
而那位原本的主导人，被放到了后半段。
没有解释。
没有说明。
但所有收到邮件的人都看懂了。
秘书忍不住说了一句。
“他们……是不是开始让位了？”
沈星棠摇头。
“不是让。”
“是被系统改了顺序。”
真正的变化，从来不是别人低头。
而是——
你的位置，已经不允许别人随意站在你前面。
下午，她没有出席一场重要讨论。
但会议纪要在两个小时后，被同步到了她邮箱。
秘书特意标注了一行。
“沈总，你看这里。”
沈星棠点开纪要。
其中一段写得非常自然。
在讨论关键推进节奏时，有人提出一句：
“这个节点，是否需要提前让沈星棠确认。”
不是请示。
不是征求意见。
而是——
默认她必须被问到。
更重要的是，这句话被写进了正式纪要。
意味着后续任何偏离，都需要给出理由。
沈星棠合上电脑，呼出一口气。
她知道。
从这一刻开始，她不再是靠“表现好”被想起的人。
而是——不被询问，就不合流程。
傍晚，她接到一个电话。
号码她并不陌生，但以前，对方从不会主动联系她。
语气很客气，却多了一份谨慎。
“沈总，后续这块资源，我们是不是需要你先给个判断。”
沈星棠听出了不同。
以前，对方会说：
“我们先看看情况。”
“等协调那边意见。”
现在，话变成了——
要不要她先定。
“可以。”
她只回了两个字。