“红樱桃D”：行行行，你们专业，听你们的。
莫测看着群里的讨论，没有插话。
这些专业事务他既然放权给了专业的人，就不会再去指手画脚。
他只需要掌舵，至于怎么划桨，是船员的事。
紧接着，林清浅在群里丢出了那个所有人最关心的文档。
“白蔷薇C”：（图片）《江州烛龙投资-股权架构及核心团队分红激励方案（草案）》
图片加载出来，密密麻麻的表格清晰地列出了每个人的权益。
“股东及高管架构”
控股股东：莫测（持股比例100%）
法定代表人：姜望舒
“高管职位”
首席执行官(CEO)：莫测
首席风控官(CRO)：陈倾雪
首席财务官(CFO)：林清浅
首席法务官(CLO)：于若秋
首席交易官(CTO)：苏挽晴
首席价值官(CVO)：陆沉霜
首席人才官(CHO)：杨芷涵
首席民调官(CPO)：周语桐
首席市场官(CMO)：姜望舒
首席投资官(CIO)：刘佳怡
“年度净利润分红权分配方案”：
莫测：35%
- 构成：股东基准30% + CEO职务2% + 执行董事3%
姜望舒：3%
- 构成：法人代表1% + CMO职务1% + 创业元老1%
林清浅：3%
- 构成：CFO职务2% + 创业元老1%
陈倾雪：3%
- 构成：CRO职务2% + 创业元老1%
苏挽晴：3%
- 构成：CTO职务2% + 创业元老1%
陆沉霜：2%
- 构成：CVO职务1% + 创业元老1%
于若秋：2%
- 构成：CLO职务2%
刘佳怡：2%
- 构成：CIO职务2%
周语桐：1%
- 构成：CPO职务1%
杨芷涵：1%
- 构成：CHO职务1%
*注：剩余45%净利润留存，充入公司发展基金，用于再投资及风险准备金。
群里稍微安静了几秒。
虽然大家都知道莫测吃肉，大家喝汤，但当这份白纸黑字的“分赃协议”真正摆在面前时，每个人的心跳还是不由自主地加快了。
按照诡神资本目前的盈利速度，哪怕只是1%的分红权，也是一笔足以让普通金融民工奋斗十辈子的巨款。