“人员来源？”尹世宪记录着。
“系统召唤，以D级为主，E级为辅。背景设定要更加多样化，更加贴近真实基层警员的经历——可以是退伍兵转业，可以是警校毕业的新人，也可以是工作几年表现平平但求稳定的老警员。”陈昊思考着，“召唤分批进行，通过正常招考、内部推荐、岗位调动等多种渠道分散进入。‘宰相’负责总体协调和背景设定，务必确保每个分身的身份经得起推敲，社会关系简单清晰。吴善英配合，提供必要的‘社会关系证明’和‘履历润色’支持。”
“初期规模和目标？” “宰相”询问具体指标。
“三个月内，首批至少五十人，渗透进二十个重点派出所。一年内，这个数字要翻两番，并且要争取在部分派出所取得实际控制权（所长或副所长位置）。”陈昊定下目标，“从这次扩张的收益中划拨。记住，质量优先于数量，宁可慢一点，也要确保每个钉子都牢固、隐蔽。”
“是，会长。计划立刻启动，代号‘白手套’。”尹世宪和“宰相”同时应道。
两周后，汉城各地警界，一些看似平常的人事微澜悄然泛起。
在江南区盘浦派出所，新调来了一位名叫“李俊昊”的巡警（D级分身），二十八岁，退役特种兵出身，身手矫健，话不多但执行任务一丝不苟。
他很快在几次街头突发事件中表现出色，得到了所长和同事的初步认可。
在江北区钟路派出所，资料管理室新入职了一名文职警员“金智恩”（E级分身），二十三岁，警校文秘专业毕业，做事细心，记忆力超群，很快将原本有些杂乱的档案整理得井井有条，成为内勤部门的得力助手。
在江东区城内派出所，刑事组调来了一位老刑警“崔大贤”（D级分身），四十岁，据说在原单位因为性格耿直得罪了上司被排挤，但办案经验丰富，尤其擅长审讯和线索梳理。
他很快带着几个年轻刑警破获了几起积压的小案子，赢得了组内年轻人的尊敬。
在江西区盐仓派出所，新上任的副所长“姜敏赫”（C级分身），三十六岁，从其他区平调而来，据说背景扎实（由龙腾实业暗中运作），为人处世周到，既能与所长搞好关系，也能体恤下属，迅速稳住了因为前副所长调离而有些波动的所内气氛。
瑞草区的一个小派出所，甚至迎来了一位刚从警校毕业、充满干劲的新人巡警“朴海镇”（E级分身）……
这些“新鲜血液”悄无声息地融入汉城庞大的警察机器中。
他们谨记指令：恪尽职守，低调行事，积累功绩和人脉，观察环境，耐心等待。
与此同时，南部警务中心建设工地上，机器轰鸣，日夜不停。
金正洙、林秀妍、朴贤宇三人的调动手续也已走完流程，正式到汉城警察厅报到，等待警务中心大楼落成后入驻。
在此期间，他们被暂时安排到警察厅的相关部门“熟悉情况”，凭借过硬的专业素质和得体的为人，很快给未来的上司和同事留下了不错的初步印象。
一个月后，龙腾实业顶层。
陈昊听取着“白手套”计划的初期进展报告。