官场决策最忌冲动，没有证据的强硬处置，确实可能适得其反。当前改革刚刚启动，根基未稳，若激化矛盾，很可能导致改革陷入僵局。
但就此放任不管，又实在咽不下这口气，改革也无法推进。罗得良一时陷入了两难，办公室内的气氛瞬间变得凝重起来。
片刻后，罗得良将目光投向一直沉默的任正浠：“正浠，你怎么看？说说你的想法。”
任正浠闻言抬起头，语气平静地说道：“罗秘书长，您的想法，意在震慑各方，推进改革落地，出发点完全正确。而李秘书长的顾虑也合情合理，没有确凿证据，贸然动真格，确实可能引发不稳定因素。”
他顿了顿，继续说道，“但从目前的情况来看，唐钢、邯钢等国企的消极应对，本质上是抱团抵制，想着蒙混过关、应付了事。”
“改革要想顺利推进，确实需要杀鸡儆猴，打破这种观望心态。但正如李秘书长所言，不能在证据不足的情况下盲目行动，否则会陷入被动。”
罗得良听着任正浠这番话，眉头皱得更紧了。在他看来，任正浠这分明是在和稀泥，既不想得罪自己，又不想反驳李维杰，没有给出任何实质性的解决方案。
作为工作小组办公室副主任，又是许省长的秘书，在这种关键时候，本该拿出明确的态度和可行的办法，而不是模棱两可、左右逢源，罗得良心中不由得对任正浠生出几分不满。
罗得良看着任正浠，语气中带有明显的不满：“正浠同志，当前改革已经到了关键节点，容不得含糊其辞。省里把这么重要的任务交给我们，不是让我们调和矛盾的，而是要解决问题。你有什么具体的想法，尽管说出来，不必有顾虑。“
官场之中，领导最反感的就是下属“和稀泥”。尤其是在重大问题面前，模棱两可的态度不仅解决不了问题，还会被视为缺乏担当。
罗得良这番话看似鼓励，实则是在批评任正浠，既是提醒，也是施压，明确要求任正浠摒弃“和稀泥”的态度，提出切实可行的对策。
任正浠自然听出了罗得良的言外之意，也知道自己被误会了。但他没有急于解释，只是淡淡一笑，语气沉稳地说道：“罗秘书长，我并非含糊其辞。改革刚刚启动，各项工作还在起步阶段，此时上来就搞大动作，容易打草惊蛇。”
“而且相关线索尚不明确，唐钢的资产变动是否存在违规转移，秦市港机厂的技术骨干流失是否属实，都需要进一步核实。在没有查清事实前，声张出去反而会让对方有所防备，增加后续核查的难度。”
他顿了顿，继续说道：“我的想法是，我们可以换一种思路，不直接硬碰硬，而是采取‘明修栈道，暗度陈仓’的方式，先收集证据，再精准发力。”
罗得良和李维杰都看着他，等待着他说出具体应对方法。