此刻，任正浠更清楚，当下最重要的已经不是能否与职工私下交流、能不能收集到线索，而是要代表省里展现出推进改革的坚定态度。
唐钢的阻挠越是明显，就越说明他们心里有鬼，而自己的坚持，就是要打破他们的侥幸心理，让他们明白改革势不可挡，任何阻挠都是徒劳。
他点点头，语气平静地说：“既然李主任考虑得这么周到，那就按你们的安排来。”
随后，冯文杰带着任正浠三人走进了职工宿舍区，两名保卫紧紧跟在身后。冯文杰没有让工作组自由选择走访对象，而是直接领着他们来到三户职工家里，这三户人家的位置集中在同一栋楼的同一单元，显然是提前安排好的。
第一户职工是一名即将退休的老工人，面对任正浠的询问，他一个劲地大吐苦水，说自己在唐钢干了一辈子，就盼着安稳退休，担心改革后退休金没保障，还说“现在的日子虽然不富裕，但踏实，改革就是折腾人”。
第二户是一名中层管理人员的家属，她不停地夸赞唐钢的福利待遇好，魏东强董事长和俞泽总经理体恤职工，每年都会给职工发过节福利，还会解决职工子女就业问题，言外之意是现在的状况很好，不需要改革。
第三户是一名年轻职工，他对着任正浠反复强调，魏东强董事长为了企业发展殚精竭虑，引进了不少新设备，改善了生产条件，“唐钢能有今天的规模，全靠魏董事长的领导，省里的改革政策可能不了解唐钢的实际情况”。
这三户职工的说法，要么夸大改革的风险，要么美化唐钢领导层的功绩，核心都是传递“改革不必要”的信号。任正浠心里清楚，这些人都是唐钢提前安排好的“代言人”，说的都是早就备好的台词。
不过，冯文杰的准备终究还是有些仓促。在走访第三户职工时，任正浠问起近期企业设备更新的情况，那名年轻职工直接脱口而出：“前两个月厂里拉来一批崭新的设备，我还以为是要更新生产线，结果没几天就听说都报废了，后来好像被拉到外面去了。”
话音刚落，一旁的冯文杰突然剧烈地咳嗽起来，眼神严厉地瞪着他，同时不停地给那名职工使眼色。年轻职工瞬间反应过来，脸上露出慌乱的神色。
后续无论任正浠怎么追问设备型号、报废原因、处理方式等细节，他都含糊其辞，要么说“记不清了”，要么说“只是听别人随口提了一句”。
任正浠知道，再问下去也不会有结果，反而会引起冯文杰他们的高度警惕，甚至可能对这位职工进行报复。
他没有继续追问，只是在心里默默记下了这个重要信息，说不定这会是一个很好的突破口。
走访结束后，任正浠三人返回了临时办公点。凌尚海忍不住说道：“这唐钢也太明目张胆了，完全是提前安排好的，根本听不到真话。”
“意料之中的事情。”任正浠平静地说道，“他们越是这样遮掩，越说明心里有鬼。刚才那名职工提到的新设备报废一事，值得我们重点关注。”