“Hod，你愚愎的善意终将使职员们走上更糟糕的道路。就让质询项目到此为止吧。”
“还有Hod，这里最不必要的事情就是和职员们建立私人关系。虽然我对其他的Sephiroth也屡次重复过类似的话。但对你这样的Sephirah而言，我应该重点强调的。”
“职员们会虎视眈眈地盯着你，思考如何不择手段地哄骗你。他们现在已经没有什么害怕的了，所以也不会有什么多余的负罪感。”
安吉拉对着Hod说道。
“……”
Hod沉默的离开了。
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任务：愚愎的善意
Hod
主管您应该也知道，但我还是说明一下……我们的员工划分成了多个等级，而员工的晋升与否则完全取决于他们的能力高低。
经验丰富的员工越多，主管您可靠的得力伙伴也就越多。
内容：一天结束时将1名员工晋升至IV级或V级
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“Hod你和主管聊的开心吗？”
灰问向了回来的Hod。
“……”
Hod没有说话。
“是吗，我知道了。”
灰看出来了Hod此时心情并不好。
“是蒂芬妮的事吧。”
“这件事不赖你。”
灰温柔的摸了摸Hod的头。
“灰……我做错了吗……”
Hod失落的向着灰问道。
“Hod你的善良没有错，你为职员的着想的心意也是真的……”
灰安慰着Hod。
“嗯……”
Hod静静的听着。
……
“感觉越来越扑朔迷离了。”
X看着那个“匹诺曹”的程序思考着。
“嗯……现在也思考不出什么了，还是走一步看一步吧。”
X将问题暂时放在心里。
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［O-02-101］
而真正的猎手将被授予那众生渴求的闪耀羽毛。
［O-01-04］
以爱与正义之名，魔法少女——闪亮登场！！！
［T-02-71］
你就和孩子们说，今天的糖果是葡萄味的吧。那是他最喜欢的口味。
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X：选择［O-02-101］，将［注视者］换回来，扩建培训部。
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［普及培训手册］
加快员工成长速度
向员工普及培训手册，助其快速学习。
［加强职务教育］
提高文职的能力
加强文职们的职务教育，为各种突发情况做好准备。
［强化雇用程序］
提高新雇用员工的能力属性
强化雇用程序，略微提高员工们入职时的能力。
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X：选择提案［普及培训手册］，雇用一名新员工并开始新的一天。
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《抽象小剧场》时间到。
天十人二：“孩子们，我又活了。”
天十人二：“今天我们来尝试一下脑啡肽。”
天十人二：“咕咚咕咚……”
天十人：“嗯……感觉头有点迷糊……”
……过了一会。
天十人二：“脑啡肽！我要脑啡肽！快给我，给我！给我！！！”
灰：“标准结局。”
灰：回溯了一下天十人二的状态。