———————————————————
……
“主管您来了，很抱歉我之前说了一些奇怪的话，但现在我已经好多了。”
Hod笑着对X说道。
“嗯。”
X看着已经“恢复的差不多”的Hod点了点头。
“‘当一个好人并不容易，但是当你在做出第一件帮助他人的事时，你也就自然离好人越来越近，而我们要做的事就是维持住。’这是灰对我说的，当时这句话对我影响很大，现在我将它分享给您，希望它能帮到您。”
“灰他总是能在我遇到困难、心情低落的时候拉我一把，如果没有灰有些时候我真的不知道我该怎么办……”
“灰真是受大家欢迎，无论是其他Sephiroth们，又或者是其他职员们，他们都很喜欢灰……”
Hod表情越说越不对劲。
“但是灰却亲自说过，他喜欢我……”
“……抱歉，主管我说的有点多了。”
Hod像是回过神来般对着主管说道。
“希望您今天工作顺利，再见。”
Hod说完就离开了。
“？”
X有些疑惑的看着Hod离开了。
———————————————————
任务：示范培训
多亏了您的优秀指挥，我们现在有了很多能力出众的员工！主管，如果能让这些员工来示范什么是完美的管理和镇压的话，那一定会比任何文件和视频都更有用。
内容：至少分配5名V级员工并通过这天。
———————————————————
……
———————————————————
加强职务教育
提高文职的能力
加强文职的职务教育，为各种突发情况做好准备。
———————————————————
［F-02-29］
我可以永远跟着你吗？让我把他们撕碎……
［F-02-44］
然而诅咒仍然继续，永不解除……
［O-05-61］
“不畏死，方可生。”
———————————————————
“嗯，说起来我还没有和我的员工们进行接触，也该接触一下了。”
———————————————————
《月计笑话》时间到。
“罗兰，眼线是什么？
“嗯……怎么说呢，平时都是眼线看着我们，但有的时候，我们会看到眼线，以及没了头的自己。
主管：“我们公司的目标是成为行业内的领军者，让所有竞争对手都望尘莫及。”
员工：“那我们需要怎么做？”
主管：“很简单，只要我们每天都比他们多被异想体攻击一次就行了。”
员工a对员工b说：“我觉得我们公司的安保措施做得真好。”
员工a问：“为什么这么说？”
员工b回答：“因为每次异想体出逃，我都觉得自己像是在玩逃生游戏，特别刺激，这说明公司的安保系统能给我们带来足够的挑战和乐趣。””