轻伤员和康复期病人组成互助组，负责营地卫生、分发食物、照料重伤员。
3.道德法庭与集体监督：
在基层单位车厢、工段、生活区建立战时评议小组，由党员、内卫代表、群众代表组成。
监督劳动表现，记录突出贡献和消极怠工。
对轻微违规如偷懒、浪费食物进行批评教育、公开检讨。
对屡教不改或影响恶劣者，提出配给降级、强制加派危险任务等建议，报上级批准执行。
营造强大的集体舆论压力：消极者被公开点名，在集体用餐、休息时受到无形的排斥和冷眼。偷藏食物者会被愤怒的群众举报。
让不劳者不得食、让不为集体出力就是等死成为深入骨髓的共识。
在严苛的生存压力下，
烛龙基地前所未有地重视精神激励，
将牺牲与奉献塑造成最高荣誉，
进行即时表彰与广泛宣传。
创造昆仑勋章体系：设立不同等级的勋章，即时授予在探索、建设、科研、抢险、战斗中做出突出贡献的个人和集体。
授勋仪式简朴而隆重，在工地、车间、甚至行进的车队旁举行，
通过广播和简易传单迅速传遍整个迁移队伍和基地。
对英雄谱广播与墙报，
每日广播必有英雄事迹专栏。
讲述工程师在缺氧的高原连续工作48小时修复关键设备，
讲述母亲将仅有的营养膏让给孩子后，带病坚持缝纫，
讲述拾荒者小队为保护满载精密仪器的卡车，与变异兽群血战至最后一人……
这些故事被绘制成简陋却感人的连环画，
张贴在每一个能张贴的地方。
在烛龙基地原址、磐石营地、以及未来的昆仑之心核心区，建立刻满牺牲者名字的合金墙壁。
每一个名字背后，都有一段简短的、催人泪下的英勇事迹。
新队员、新移民抵达的第一课，就是瞻仰英烈墙。
牺牲烈士的直系亲属，享受最高级别的保障和优先培养。
公开承诺：“英雄的血不会白流，他们的后代将由文明共同抚养，继承父辈遗志！”
这极大地安抚了人心，激励了更多人前赴后继。
不仅表彰惊天动地的英雄，更大力宣传那些在平凡岗位上默默奉献、超额完成任务的普通人。
如每日超额完成零件打磨的老工人、主动承担最危险路段清扫的归化者妇女、在资源极度匮乏下仍能变废为宝的厨师。
每一个恪尽职守的你，都是撑起方舟的脊梁！
更要体现出领导者的身先士卒，
吴卫国、林风等高层，其工作强度、面临的危险、物资配给的简朴程度，通过宣传部门有意无意地透露出来。
吴卫国鬓角急速变白的特写、林风在实验室晕倒被抬出的画面，比任何口号都更有说服力。
他们就是最大的、活着的榜样。