“你真的觉得，这个700厂能答应？余，你有多大把握？”大卫-罗森始终怀疑，700厂会这么傻吗？
“大卫，你看问题要换个角度。我们是不是可以理解，我们投入了资金和技术，喊700厂来一起赚钱！”余里问。
大卫-罗森一愣。
“技术是他们不要的，也是他们不愿意投入资金生产的。现在，我们解决技术难题，解决不愿生产，或者害怕生产带来损失的勇气，只是喊他们来赚钱，那他们还凭什么不乐意？”余里再问。
大卫-罗森惊愕。
这逻辑，说得通啊！
“逻辑说得通，但是感情上恐怕很难让人心悦诚服啊！”大卫-罗森苦笑。
“这个我去解决。只是这样的股份，你确定只要15%？”余里询问。
股份的问题，一定要提前沟通好，避免后续出现问题。
“余，如同你所说，这次是你喊我赚钱。我投入是比你多，但是也就多了1000万。而你拉来了两条生产线的技术图纸，4英寸和7英寸，以及两条试验性生产线，除此之外，你要负责去说服700厂来投资。”大卫-罗森将事情看的很透彻，“我是什么都不做，投资也是很少的一部分，能拿到15%股权，我已经占便宜了。”
这次真正最难的是说服700厂再次投资。
“大卫，除此之外，还有一件事，我想要说清楚。这次我带了几个人才回来，将会成立新的游戏公司。不过，他们将不仅仅为GB开发游戏，还会为FC，以及电脑开发游戏。所以，我将是成立个人的游戏公司。”余里说，“至于未来在GB上推出游戏，也按照市场价来进行签约分成。”
虽然余里做的没问题，一切都是按照规矩来办。
但是，两人合作，最怕的就是彼此猜忌，那很多话就要提前说。
“哈哈，余，我明白你的意思。我们合作创建掌机游戏厂，不代表我们什么都要捆绑在一起。”大卫-罗森哈哈大笑，“毕竟，我们这是游戏主机厂，并不依赖于自身造血。只要我们平台好，收费合理，会有第三方游戏厂商找我们合作的。”
在大卫-罗森眼中，雅达利当年就吃亏在游戏完全自家生产，不给第三方游戏厂商留活路。
最终导致了官司以不当竞争为由而输掉。
之后，雅达利冲击事件发生。
其实，一家游戏主机厂，最重要的是做好游戏主机，然后打造一个规则制度健全的游戏开发平台，让第三方游戏进入平台来开发。
而不是自己又当裁判，又当选手。
像任天堂那种，是时代背景造成。
第三方游戏厂商较少的年代，任天堂不得不自己打造游戏，来带动主机的销售。
例如，到如今一年了，FC才只有11款游戏。
而这11款，全部都是任天堂自己的。
原因也很简单，‘雅达利冲击’让所有第三方游戏厂商胆寒。
开发游戏进去后，不赚钱，还亏本怎么办？
加上，任天堂的山内博也怕‘雅达利冲击’在FC上重演一次。
所以，制定了非常严苛的‘权利金制度’，这也导致了第三方游戏厂商的谨慎。
但最终，游戏主机仅仅依靠自己本厂的游戏厂商打造游戏，游戏机是无法走远的。
雅达利2600，销量最好的一年，也恰好是‘雅达利冲击’那一年初期。
也就是雅达利刚刚官司败北，被迫开放第三方游戏厂商权限后。
那一年，雅达利2600，卖出其历史上销量最高的一年：530万台。
当然，雅达利冲击之后，销量就日渐走低。
所以，只要打造好规范的第三方游戏合作制度，大卫-罗森是不愿意自己去打造游戏的。
并且，大卫-罗森不打算仿效任天堂的权利金制度。
任天堂的权利金制度太过苛刻，对于第三方游戏厂商来说，太苛刻。
FC发行一年了，还没有一家第三方游戏厂商进入FC平台。
“余，我有个想法。任天堂的权利金制度太过苛刻了。我想的是，我们放宽对第三方游戏的审核。让他们自由发挥，只要不涉及到违反人伦道德的题材，都不做限制。”大卫-罗森深思熟虑后说，“至于第三方的保证金，我们也少收一点。5000部游戏卡带的预售量，每部卡带，我们只预收取1000日元的制卡费就行。并且，我们销售卡带后，每个月进行一次结账分红。并且，我们只收取20%利润分成。”
像如今任天堂的权利金制度，就很苛刻。
不但所有游戏，都需要接受任天堂的审核确定，同时除了大厂可以开发五款游戏，小厂一年就只能发售三款游戏。
并且，你得提前将你预估的销售额的30%利润分成，外加每部卡带1000日元以上的制卡费，支付给任天堂后，任天堂方才给你开始制作卡带。
而且，你预估销售额，不能低于1万部。
这就基本上杜绝了小厂的游戏。
“可以，我觉得没什么问题。”余里点点头，“我们想要快速占领市场，那就必须吸引更多的游戏厂商进来，宽松的开发条件是必须的。”
“既然你同意，我这就将我们的开发软件套件GB1.0，邮寄给各大游戏厂商。”大卫-罗森笑说。
这第三方游戏厂商开发游戏，通常都是由44游戏主机厂提供一套开发系统，硬件技术文档，以及平台运营规范。
当第三方游戏厂商收到这三样东西后，就可以根据自己想要开发的游戏实际情况，去选择游戏引擎，然后针对目标游戏机去进行专项适配。
开发完成后，就通过开发套件反复测试游戏在主机上的表现，解决卡顿、闪退、画面撕裂等问题。例如优化游戏的资源加载逻辑（适配主机的存储读取速度）、调整多边形数量和纹理精度（匹配主机的显卡性能），确保游戏能达到预设的帧率（通常为30帧或60帧）。
这一套流程，大卫-罗森极为熟稔。
包括日本有多少游戏厂商，他们各地地址等等，大卫-罗森都一清二楚。
如果余里不是和大卫-罗森合作，这游戏主机开发出来，想要去推广，让第三方游戏平台开发，都不知道如何去做。
这也是，余里为何要拉700厂去开发TN-LCD的原因。
开发这样的纯硬件，自己不懂，大卫-罗森也不懂。
而大卫-罗森认识懂行的人，都是日本人。
700厂，对于TN-LCD虽然认知也不深，但是出现了问题，他可以摇人。
这一点很关键。
在大卫-罗森邮寄游戏开发三件套：开发套，硬件技术文档和平台运营规范时，余里去安顿了傅瓒五人。
“怎么样，傅老师，这里如何？”余里询问。
“没想到楚市这么个小城市，居然商业如此发达，而且物质如此富足。榕城都远不如这边。”傅瓒感叹。
“能适应就好。游戏公司，我在西方见过，大多都很随意。我这呢，也还没建设自己的游戏公司。所以，我想问问你们，是愿意租赁办公室去办公，还是在家办公？”余里笑着询问。
“啊？”傅瓒五人惊愕。
这个，还能在家办公？
“游戏公司，那要的就是创意，有灵感了，那代码打到飞起，谁还管几点。所以，如果你们愿意在办公室办公，我就去租一层写字楼。如果你们愿意在家办公呢，我就去买几套房子，将其打通了，作为你们休息和办公场所，一切看你们。”余里解释。
傅瓒五人对视一眼，异口同声，“在家办公。”
他们都是很随意的人，此前在家拆借雅达利2600时，那就是没日没夜的。
困了就找个沙发，或者床上一躺。
醒了，就继续工作。
这要去办公室，那往返通勤多麻烦。
“那行。这方面我会让人帮忙解决。然后，就是工资待遇问题。现在呢，你们五人就是游戏开发主力。傅老师，你就是这个开发小组的负责人。一切由你负责。工资呢，你们每人100元，傅老师你150元。如果游戏开发成功，销售利润，公司拿60%，你们拿40%，你们看有没有意见？”余里询问。
“这么多！余先生，不，老板，这太高了。”傅瓒和四个朋友连忙摆手。
这条件丰厚的让他们感到自身有罪。
“老板，你这工资太高了，利润分成也太高了。这样，工资按照楚市标准工资来。30元一个月，然后利润分成，我们要利润的30%，一人6%，正好。”傅瓒代表四位朋友说。
余里愕然。
不过无论余里怎么说，五人只肯答应30元一个月的工资，外加每人6%的利润分成。
一视同仁。
“行，到时我请个阿姨专门给你们做一日三餐，避免你们吃喝出问题。”余里笑说，“你们安心研发游戏就行。这个，就是我要开发的游戏。”
“《坦克大战》！FC的！”五人惊讶。
“嗯，这就是你们的第一款游戏，至于说游戏平台，就FC平台。”余里笑说，“我这就是一个大纲，一个构思，至于如何填充细节，你们自己决定。我唯一的要求，就是里面必须藏一个‘彩蛋’，宣传我旗下GB掌机的彩蛋。还有，GB上也可以一并推出。”