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1999年4月20日，上午八点四十分，香港半岛酒店总统套房。
吴镇山提前二十分钟抵达，站在客厅中央，目光扫过这个经过专业改造的空间：
「“双层隔音墙，单向玻璃窗，墙角信号屏蔽器绿灯稳定；长桌一侧摆着三把椅子，对面只有一把。”」
八点五十五分，助手确认后，将第一位候选人引了进来；是一位「心理侧写专家」——
梁文轩，四十一岁，前香港警务处刑事侦缉科高级督察。
他停在门口两米处，目光在吴镇山身上停留三秒——扫过站姿、肩线、右手虎口，最后落在他刚坐过的椅子扶手上。
“吴先生，”梁文轩开口，声音温和，“您最近睡眠不好，压力来源不是外部威胁，是内部构建——您在搭建一个很复杂、不能出错的东西。”
他走近两步，目光落在吴镇山右侧腰肋：“右肋下侧，第七、八根肋骨之间，有过旧伤；不是枪伤，是「钝器击打」，很多年前了；愈合得不错，但天气潮湿或过度疲劳时，应该还会有隐约的酸痛感。”
吴镇山伸到一半的手停在半空，他的右肋确实有旧伤，二十二岁那年被钢管砸的，没留下书面医疗记录，酸痛感上周还发作过。
梁文轩继续：“您刚才想测试我的观察力，故意在椅子扶手上留下了半个掌印——力度偏重，指纹前缘清晰。这说明您坐下时身体前倾，处于高度专注且略带紧张的状态。”
他笑了笑，里面没有得意，只有专业性的平静：“我的结论是：您在为某个至关重要的人或事，搭建一个看不见的堡垒，我们的工作，是让这个堡垒没有死角……”
后续两人聊了很久，结束时吴镇山在笔记本上写下：「“梁文轩：观察力S，推断力A+，风险：个性鲜明，需明确边界……”」
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九点四十分，第二位候选人测试开始。
这次，是「社会工程学专家」——
苏慕青，三十三岁，履历表上只写“独立咨询顾问”。
测试方式是电话——吴镇山的助手在隔壁房间，扮演“刚入职跨国公司的行政助理”。
吴镇山戴着耳机监听，苏慕青的声音透过耳机传来，语调亲切自然：
“理解理解，新老板总是最难的……
对了，你刚才提到他上次去伦敦带了自家烘焙的咖啡豆？真讲究！
他常飞长途，机上习惯靠窗还是走道？
哦！走道，那肯定需要经常起身活动，航班时间最好选红眼航班后段，对吧？”
“你声音听起来有点疲倦，最近加班很多？是不是还在忙上季度那个财报会议的后勤？那个确实折腾人……”
“你养猫？听背景有猫叫。品种是？布偶啊，那掉毛厉害，你得常备粘毛滚轮吧？”
十分钟通话结束后，苏慕青走进客厅，递上一张便签纸：
「“目标人物：女性，25-28岁，入职约3个月，行政助理，直属上司为外籍高管；
近期压力源：上季度财报会议后勤失误；
个人生活：独居，养布偶猫，感情状态可能空白；
潜在突破口：对职业成长焦虑，需要被认可。”」
吴镇山对照助手真实资料——除“感情状态”未核实外，全部吻合。
他问：“你怎么确定她养的是布偶猫？”
“猫叫声频率和音色有品种特征，”苏慕青回答，像在解释技术问题，“而且她提到‘粘毛’时有无意识的无奈笑意，这是长毛猫主人的典型反应……”
和苏慕青聊完后，吴镇山在她履历上写下：「“苏慕青：信息获取能力S，亲和力与操控力A+，风险：道德边界模糊，需严格情境约束。”」
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