第一场考核的胜利带来的憋屈感尚未完全消散，第二场考核的指令便已下达。这一次，考核的是执行任务的能力与统筹全局的魄力。
宗主玉明镜展现出了惊人的魄力，她暂时放开了手中部分的宗门权柄，将其分割为四份，分别赋予四位候选人，让他们在限定时间内，实际管理一部分宗门事务，以其成效定夺优劣。
这无异于一场小型的代理宗主体验。
权柄的分配，很大程度上参考了候选人的修为与资历。不出所料，梁俊杰分到的是全部练气期弟子以及部分筑基初期弟子的临时统领权。理由很简单，他自身修为不过筑基中期，若分配金丹期的师姐给他，恐怕难以服众。
当这个分配结果公布时，不少弟子，尤其是那些被划归到梁俊杰麾下的筑基初期弟子，脸上都露出了些许微妙的神色。让一个修为并不比她们高多少、甚至在某些方面（比如容貌）比她们还柔弱的煲汤姐姐来统领自己？心里难免有些嘀咕。
然而，梁俊杰听到这个分配，非但没有沮丧，反而嘴角微微勾起，眼中闪过一丝不易察觉的精光。
“修为太高，我还怕自己使唤不动呢。”他低声自语，语气中带着一丝如释重负和跃跃欲试。管理这群修为不高、心思相对单纯的师妹，正合他意！他有的是办法让这群小家伙心甘情愿地干活。
他拿到权限玉牌和名册后，没有像其他候选人那样立刻召集麾下弟子训话或分配艰巨任务以彰显能力。而是一头扎进了宗门事务殿，调阅了大量低阶任务卷宗，又跑去炼丹阁、炼器坊了解了近期的材料需求和产能。
三天后，一道由梁俊杰签发的、条理清晰的工作任务安排表，通过权限玉牌，精准地下发到了每一位归属他管理的弟子手中。
任务内容并不惊天动地，甚至有些平凡：
一组弟子，负责协助炼丹阁处理一批“清心花”和“凝露草”，要求分类、清洗、初步萃取药液。
另一组，前往炼器坊外围，分拣近期开采回来的低阶矿石，剔除杂质。
还有一组，接取了几个宗门附近村镇发布的、清剿低阶邪祟（如扰民的幽魂、破坏庄稼的土精）的日常任务。
甚至还有一组，被安排去灵兽园帮忙照料一批刚刚孵化的七彩雉鸡幼崽。
这些任务，都是宗门日常运转中不可或缺，却又往往被高阶修士忽略的琐事。它们难度不高，风险可控，正适合练气期和筑基初期的弟子积累经验、赚取贡献点。
与任务安排一同下发的，还有梁俊杰的“特别说明”：
任务贡献点按标准发放。
额外奖励：圆满完成任务的弟子小组，每人可额外获得 聚气液一瓶或 回灵龟苓膏一盒（任选其一）。
任务过程中若有疑问，可随时通过玉牌向他咨询。
严禁内卷，禁止加班！ 按时按质完成即可。
这额外奖励一出，原本还有些不情愿或者觉得任务“掉价”的弟子们，瞬间沸腾了！
“聚气液！效果比聚气丹还好，口感更是一流！”
“回灵龟苓膏！战斗、修炼时恢复灵力的神器，还是美味的零食！”
“这可是煲汤姐姐亲手炼制的精品！平时想兑换都得攒好久贡献点，或者花大价钱私下求购！现在只要好好完成这些日常任务就能白嫖？！”