“太慢了。”小周突然开口。
所有人都看他。
“小周，你说。”凌云说。
“2微米现在台湾都不做了。”小周打开笔记本电脑，调出一个表格，“国际主流是0.8微米，英特尔已经在搞0.35微米。我们从2微米起步，等做出来，市场已经没了。”
会议室里安静下来。
老陈清了清嗓子：“小周说得有道理。但问题是，0.8微米的设备，瓦森纳协定卡着，我们买不到。”
“可以改造。”老王接话，“日本有些淘汰的1微米线，精度不行了，但基础结构还在。买回来，我们自己改控制系统，改光学部件。我在华晶的时候参与过类似项目。”
“改造要多少钱？”凌云问。
“一条线，不算设备，光改造费用……”老王算了算，“至少五百万美元。而且需要光学、机械、控制、软件四个团队协同，国内现在凑不齐这样的人。”
“凑得齐。”倪光南说，“我认识几个中科院长春光机所退休的老专家，还有航天部搞惯导系统的。把他们请来，带着年轻人一起干。”
“工资呢？”老陈问，“这些老专家，退休金已经很高了。”
“三倍。”凌云说，“在原来退休金基础上，再加三倍工资。提供住房，提供实验室，提供一切需要的条件。”
老陈点点头，没再说话。
小周又举手：“凌总，我想去美国培训的事……”
“可以。”凌云说，“但不是现在。明年六月，等公司搭起架子，你去斯坦福微电子中心，半年。费用公司全包，但有个条件。”
“什么条件？”
“回来要带团队，要能独立负责一个设计方向。”凌云说，“而且，这半年里，你要每周发一份学习报告，公司内部传阅。”
“没问题！”小周眼睛亮了。
接下来两个小时，七个人轮流发言。老陈讲了材料准备，老王讲了设计流程，其他人谈了各自领域的难点。倪光南在白板上画了一个技术路线图，从2微米到1微米，再到0.8微米，每个节点都标了时间、预算、关键技术。
凌云大部分时间在听，偶尔问几个关键问题：这个技术难点国内谁能解决？这个设备有没有替代方案？这个时间节点能不能提前？
“新公司下周一注册。”凌云最后说，“在座各位都是创始团队成员。倪老任总经理，老陈负责工艺，老王负责设计，小周做老王助理，同时准备出国培训。其他人分工，倪老来定。”
他站起身：“薪水在各位现有基础上，上浮50%。项目奖金另算。今天先到这里，具体合同人事部门会跟大家签。”
散会后，倪光南留在会议室整理材料。凌云走到窗边，点了支烟。
“怎么样？”倪光南问。
“不错。”凌云吐出口烟，“都是干事的人。”
“钱花得也快。”倪光南算着账，“一千万美元，光改造一条线就去掉一半。剩下五百万，发工资、买材料、租场地，撑不过两年。”
“所以现在要去市委。”凌云掐灭烟，“要政策，要地。”