会议室里鸦雀无声，只有沉重的呼吸声。所有人都感受到了那扑面而来的压力。
“但是！”陈望声音陡然提高，带着一种破釜沉舟的决绝，“这也说明，咱们北极光长大了！咱们已经成了让他们不得不正视、不得不全力对付的对手！这是危机，更是咱们的成人礼！”
“跨越这道门槛，我们不能只靠过去的经验。”陈望斩钉截铁地说，“必须变革！必须升级！”
他随即宣布了一系列应对策略和长期战略调整：
供应链安全重构：立即启动“去苏联化”供应链评估。由李秀兰牵头，联合各子公司，寻找和培育国内替代供应商，同时利用林保生在虹港和东南亚的渠道，建立多元化的国际原料采购网络，绝不能再将命系于一线。
品牌战升级：“北极光饮料”必须加速品牌年轻化焕新，孙卫东负责，一个月内拿出应对国际巨头广告战的具体方案，可以考虑启用国内有影响力的明星或体育人物代言。“山外灵泉”坚持高端路线，徐明负责挖掘更深层的文化故事，打造不可复制的品牌护城河。“来一袋”则要坚守“健康便捷”定位，孙卫东需在一年内实现扭亏为盈，用市场实绩证明其独立价值。
管理能力淬炼：全面引入现代化企业管理制度。由李秀兰和雷钢负责，聘请外部咨询机构，协助梳理和优化集团及各子公司的组织架构、流程制度和绩效考核体系，向管理要效益，向规范要竞争力。
技术研发加码：周师傅和彼得洛维奇牵头，扩大研发中心规模，不仅要应对当前的产品升级，更要着眼未来，开始预研可能引领下一代消费趋势的产品和技术。
资本布局未来：陈望亲自负责，指示林保生在虹港密切关注国际资本市场动向，寻找合适的财务投资或战略合作机会，为北极光未来的国际化扩张和技术并购储备弹药和视野。
一道道指令，不再是针对某个具体市场的战术安排，而是关乎帝国生存与发展的战略升级。这是一次全面的、深刻的自我革命。
会议结束后，众人面色凝重地离去，肩上都背负着沉甸甸的任务。
陈望独自留在会议室，看着窗外。夕阳的余晖将天空染成一片壮烈的橘红色。
他知道，这将是他创业以来，最艰难的一场战役。对手不再是某个具体的企业或个人，而是时代变迁的洪流和全球化竞争的铁律。
帝国的门槛，已然矗立在眼前。
门槛之内，是过去的荣光与路径依赖。
门槛之外，是未知的风浪与更高的峰巅。
他没有退路，只能带领着完成初步分化的北极光舰队，迎着风浪，奋力跨越。
这一次，他不仅要守住疆土，更要为帝国开辟一个能够抵御任何风浪的、真正现代化的新格局。北极光的未来，注定是一场永不停歇的远征。