“好，我们就按这个办理。后续，我们要调整护月大阵。”郑兴道。
“小黑，其他各方面，你谈下看法，这么分配，尤其对五支部队的资源倾斜方面。”郑兴道。
“嗯，我们先确定大的分配原则，比如，五支部队，在整个公司中，资源的占比是多少，然后，再来进行调控。”小黑道。
“太老，你看，公司最终留下的，占多大的比例，分给五军的占多大比例，相对合适些呢？”郑兴问。
“这个问题，不好一下咬定。我们可不可以这样，参照下宗门战力的分配。”太老道。
“嗯，这个思路不错，毕竟有个参照。”郑兴道。
“宗门战力配备，圣境派出1100人，宗门留425人，留用约占28%；神境派出1.1万人，宗门留2.9万人，留用占72.5%；帝境派出5.5万人，宗门留6.5万人，留用占54.2%；总派出量人，宗门留人，留用占58.46%，大概就是这样。”小黑分析道。
“既然有了数据参照，我们就大致按这个进行配备。我建议，公司人员分成四个等级，一级为顶级科学家，二级为中层科学家，三级为工程师，四级为技术工人。”郑兴道。
“那，怎么确定员工是哪一级的呢？”小黑问。
“额，这个，我们确实没有内部评级。……这样吧，大致按这个比例来。帝境以上，派出的人，留用的人，共人，对吧。比如，一级对照圣境，占比为1525/，即一级的占比为0.9%，最多放大到1%，可以吧；以此类推，二级对照神境，占比为/，即24.76%，放大到25%；三级对照帝境，占比为/，即74.29%，参照前两级，减少为74%；四级就是其他成年员工。”
“嗯，兴主，我明白了，所有的人，留用的高端战力和管理者，共1.2万人，帝境以上分身2000人。灵境、元境留用人即可。这样算下来，比我们龙国的315万人口城市的科级以上管理者，还要多1倍以上（一般需要5000人左右）。在带走的213万人中，我们按照宗门总数46万人，留用帝境以下的元境、灵境共人，即45人带走，其余为公司员工，约168万人。”
“按照168万人统计，其中，工程师以上约4%左右，共6.75万人。技术工人占96%，共161.25万人。工程师以上6.75万人中：”
“一级科学家占1%，共675人，派出74%，约500人，分5支，每支部队100人；公司留用175人。”
“二级科学家占25%，共人，约派出29.6%，约5000人，每支部队1000人；公司留用人。”
“三级工程师占74%，共人，派出50%，约人，每支部队5000人；公司留用人。”
“四级技术工人占总员工96%，共161.25万人，派出46.5%，约75万人，每支部队15万人；公司留用86.25万人。”
“兴主，太老，以上派出的人数统计，都按五行之数，尽量适当扩大，如，一级100人，二级1000人，三级5000人，四级15万人。”
“嗯，这个统计和分配，非常好，感觉很靠谱。”郑兴肯定道。