郭主任很快过来了，见易中海已经把小组内的中级工都留下了，也不废话，
“各位同志，中午的时候易师傅跟我说，这段时间大家都很积极找他请教来提升自己的技术，可是他发现大家的技术水平有高有低，你们请教的时候都是一窝蜂围上去，易师傅讲解的时候要么是有些人已经掌握了，要么是问题难度大有些人听不懂，浪费了不少的时间。
所以，我跟易师傅商量着给你们调整一下工位，这样方便他指导你们，再一个就是有些高难度的工件我决定只分配给技术过硬的同志，现在是想看一看大家有什么想法？”
关于调换工位的事，易中海刚才已经给大家通过气了，中级工们也讨论过了，觉得这样安排挺好的，技术差不多的在一起，易中海指导的时候大家都能学到东西。
但是，关于任务工件的安排就让这些中级工们有意见了，要想提高技术肯定是要练手的，车间把难度高的工件都安排给技术好的中级工，那些技术差的就没有了练手的机会。
“郭主任，要是把那些难度高的工件都安排给别人了，我们怎么办？我们技术怎么提升？”一个中级工语气急促的问道。
“是啊，郭主任，我们废品率是高了点，可我们技术不也在慢慢提升吗？要是只做那些简单的工件，我们的技术怎么提升。”
“就是啊，郭主任，你不能这样分配。”
技术差的中级工急眼了，七嘴八舌的对着郭主任声讨起来。
“大家静一静，静一静，听我说。”郭主任大声的喊了一嗓子，等众人安静下来才说道，“我不是不给你们安排，是现在你们的技术还达不到，废品率太高，厂里也会有意见，以后车间分配的任务可能就只是一些简单的工件了，那样你们更没办法提升技术了。
我是这么想的，任务暂时先这样安排，保证咱们车间的任务分配，在这段时间里，你们多请教易师傅提升技术，等易师傅觉得你们技术到位了，再重新分配任务。”
郭主任这么一说，工人们心里舒服多了，
“郭主任，那总得有个时间吧，总不能让我们一直等着吧。”
“这简单，以前厂里是半年进行一次工级考核，我跟易师傅商量着，你们小组每个月进行一次自己的考核，只要通过了车间的考核，车间就会给你们分配任务，”郭主任急中生智，连忙说了一个办法。
“易师傅，你觉得怎么样？”
中午的时候郭主任就没想过这些，他当时只关心车间任务能不能按时完成了，现在说完这个方法觉得自己还真是有急智。
“郭主任，我觉得这个办法不错，既能完成车间的任务，又能提升咱们工人的技术，而且每月一次车间考核的话，咱们也能知道自己有哪些地方需要提升。”易中海点点头，很认可郭主任的方法。
中级工们听了易中海的话，大多数都点了点头。
“行，那就这样安排了，”郭主任看了看手腕上的表，“好了，今天就到这儿，明天早上我会给大家调整工位，都回家吧。”说完郭主任就离开了。
易中海收拾完自己的东西，准备带着两个徒弟回家，那些中级工又围了上来，这时候不赶紧联络联络感情，那要等到什么时候。