干人力的人，没处理好自己身上的矛盾，遭遇职场滑铁卢，太失败了。
深呼吸一口，王诗终於说出在心里盘旋许久的话：“好吧，我走。”
六点口头离职，当场获批，刘凤仪得偿所愿。
七点就抱著纸箱子装著自己的私人物品离开了逗鯊。
不用交接，现场转交工作，光速离职。
离开逗鯊的王诗无心吃饭，在家门口的街心公园里坐了许久，反思復盘，总结得失。
重新开始吧......
她振作起来，打开boss人才招聘，准备更新自己的简歷。
刚登录，就收到一条私信：
急招一位人力经理，必须在逗鯊有三年以上的工作经验，精通招聘，至少擅长四个人力模块。
性別不限，学歷不限，薪酬面议。
她看了看时间，中午发的，验证公司名称叫“思雨文化”。
她的名字里有“诗”字，看到思雨文化的名字后，泛起亲切感。
她切出来，登录天眼查，搜索思雨文化，想看公司介绍，没有搜到。
她切回boss，点开思雨文化的介绍页面，只有简短一句话：
“立志於成为华国一流。”
口气挺大，湖城也有......她想了想，把简歷更新后点击发送，接触聊聊吧。
她没抱多大指望。
她的年薪太高，湖城没有几家公司承担的起。
她的眼界也高，没希望的小公司看不上。
和她找男朋友一样，想找个同样优秀般配的太难了。
抱著纸箱子回家，她给父母请的保健保姆每晚十点下班，她一般要在十点前到家。
刚吃完饭，boss招聘收到回覆：
“你好，请添加我的绿泡泡详聊，xxxxxx，谢谢。”
她的简歷简直亮瞎了司雨的氪金狗眼。
看的他趴在宿舍床上直流口水。
211的心理学学士，985的管理学学士，四年顶级企业华伟的人力经验，一年半逗鯊直播的经验。
全华国，华为的人力是最牛的。
任老爷子花了四十亿諮询费从ib学到的经验，结合本国国情，打造出华伟特有的狼性文化，其中人力管理占很大比重。
华伟出来的人力在人才市场上任何时候都是抢手货。
很多公司招人力高管，点名要有华伟经验，哪怕只有一年都行，必须要有。
除了贵，什么都好。
司雨点开她的薪酬栏一看，果然，月base39k，年包62万。
之前在深港更高，78万！
27岁的女生，在湖城年包62万，你敢想
操，在贵我也要！
卖血都要！
华伟+逗鯊的综合经歷，完美的职场经验，完美匹配思雨文化的要求。
司雨带著渴望留言说：
“你好，请添加我的微信號详聊，xxxxxx，谢谢。”
十分钟后，一位叫fiona的女生加了司雨的微信，发来信息：
“你好，我是fiona，王诗，boss上您给我发了微信號。”
司雨回覆说：
“你好，fiona我是司雨，思雨文化的老板，认识你很高兴，请问，你现在在职还是离职”
叫司雨，怪不得公司叫思雨文化......
王诗喜欢司雨的聊天风格，开门见山，不墨跡。
“我今天刚离职，想问问，为什么天眼查查不到贵司信息”
小斯基：“我是初创公司，公司信息应该没更新到天眼查的资料库。”
fiona：“哦，好的，我收到您发的私信，您感觉我的简歷符合贵司用人要求”
小斯基：“是的，完美匹配，顺便说一句，你的简歷真棒。”
王诗会心一笑，“谢谢，贵司在办公地址在哪里呢”
“在恆通商务园，对这边熟悉吗”
王诗心凉了半截。
从办公地址可以初步评估公司实力，恆通商务园是不入流的写字楼区，全是小微企业。
这类公司，根本无法承担她的高薪酬。
想了想，她侧面问道：
“知道，没去过。我的简歷，您看完了吧”
“嗯，看完了。”
“我这次换工作，希望薪水可以和逗鯊持平。”
简歷的薪酬栏里，清晰的標准了她在逗鯊的薪酬。
她这次换工作实属无奈，没指望新工作还能涨薪，能找到持平的工作就满足了。
司雨牙齿一咬，回覆说：“可以。”
她每个月近四万的薪水，司雨口袋里的钱都不够开她几个月工资的。
但可以打时间上的擦边球。
如果她本月入职，下个月才会支付第一次工资，第二次支付是在三月份。
中间这两个月时间，司雨必须要弄到第一桶金，来完成第一个人生小目標：还掉所有的网贷和支付所有员工的工资。
必须在三月底之前搞到钱，否则刚诞生的思雨文化就会资金崩盘，夭折。
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重要提示：
有观眾老爷在评论里说，猪脚在微信里把创作的作品直接发给別人看，一点都不注意保密，也不怕別人拿去用了，会泄密。
这种情况好像有两三次吧。
但我翻不到是在哪个情节出现这个问题的，找不到原文了，就隨便找个地方给大家解释一下：
在微信里发视频文件，微信会自动压缩视频的大小和格式，变成只有几大小。
所以，微信里收到的视频文件，无法直接上传到抖音。
强行上传，视频效果会非常差。
所以，不存在微信发视频会被別人盗用，造成泄密的事情。
只能当成样片看看效果。
抱歉，找不到相关情节，就隨便找个地方写写。
免得新读者又有同样的疑问。
大家看到这段解释后，再看到这些情节，就不会有疑问了。
谢谢大家。