宣布所有奖项。
通知通过oa办公系统，电邮发给全公司三万多员工。
紧接著，发出第二份电邮通知——《湖城总部復工动员通知》：
亲爱的湖城总部同学们：
歷经 86个日夜的坚守，我们终於迎来湖城解封的歷史性时刻！
在这场没有硝烟的战役 中，每一位员工都是这场伟大斗爭的亲歷者与奉献者。
自封城以来，我们共同经歷了物资紧缺的焦虑、远程办公的挑战。
却始终以坚韧不拔的精神，守护著公司的使命与责任。
封控期间，许多同事挺身而出，主动投身抗疫一线：
有人化身社区志愿者，连续多日为居民配送物资；
有人坚守新闻岗位......
有人坚守生產岗位.......
这些无私付出，不仅彰显了个人的担当，更让公司在艰难时刻贏得了社会的尊重与认可。
如今，城市的烟火气正在復甦。
我们深知，经济的復甦之路依然充满挑战。
湖城的经济亟待重振，我们公司也面临著追赶进度、恢復业绩的艰巨任务。
在此，我向全体员工发出號召：
第一，迅速调整状態，以饱满的热情回归工作岗位。
第二，全力追赶进度，以高效的执行力完成目標。
我们要以 “时不我待” 的紧迫感，將风波期间落下的任务补回来，为公司的发展按下 “加速键”。
第三，继续发扬抗议精神，以团结协作的力量共克时艰，用实际行动詮释企业的凝聚力与战斗力。
湖城是一座英雄的城市，我们团队更是一支能打硬仗的队伍。
2020，我们不仅能战胜风波，更能创造属於我们的辉煌！
让我们携手並肩，以復工为起点，“遥遥领先”，共赴新程！
遥遥领先、共赴新程，是“思雨之夜”上的口號。
司雨拿来用在动员令里，向全公司、全行业宣布：
湖城復工了！我思雨文化——回来了！
恐怖的巨头：
苏！醒！了！
甦醒第一件事，是召开全体中高管会议，p16以上员工出席。
今天上午刚发的復工通知，高铁、航班陆续开通中，有些外地员工、达人还没赶到。
有80%员工现场办公，明天估计能全员復工。
绝大多数中高管，都想方设法赶在復工第一天到位。
参加会议的有一百多人，把大会议室挤的满满当当。
鲁明银主持会议，围绕司雨刚发的两封通知，展开讲述和动员，安排工作计划。
司雨全程未发言，该说的都写在邮件里了。
第一议程结束之后，休息二十分钟，留下电商、运营、创意、艺管、品牌公关、商务部门继续开会。
司雨发言，核心內容有三点：
一，合理安排中、腰、头部达人的带货计划，挑选出善於带货的达人。
不善於带货的达人，继续走原路线，不要浪费带货资源。
已確定走带货路线的达人，如“三超、五强”，平均频率为每周一播。
可以灵活缩短或延长开播间隔时间，不要太密集。
大家要错开播放时间。
二，对180名专业带货达人，开启全面直播带货。
小规模、大批次、高频率轮流开播。
用“赛马机制”，筛选、挑选出30名重点带货达人，重点培养。
目標是：培养出5-8名薇婭、李嘉琪级別的专业带货达人。
三，公司將倾尽全力首次参与618全网大促，51小促隨便搞搞。
大促首播时间定在520当晚，將520和618两个噱头结合起来。
大促首播时间为520，全网第一家將大促时间提前，这是商业机密，严禁外传。
届时，要打全体友商一个猝不及防，玩的就是出其不意。
——实际上，电商部已经知道这个计划，祝姍、田伯光已在按这个目標做工作。这是第一次公开宣布。
司雨讲完这三点要求后，电商总监、运营总监上台，分解工作计划。
会议第二议程结束，留下品牌公关、电商部相关员工，其他人员散会。
直接进入第三议程：商量刘桃担任优选官的上线宣发工作。
刘桃签约后，一直在接受专业直播带货培训和產品培训。
没有官宣，没有任何宣发动作，没有开播。
暴雨前的云层压得极低，看似凝滯不动，实则酝酿著撕裂天际的闪电。
刘桃没有官宣，不是不重视，而是在酝酿大动作。
她上线的宣发，代表“思雨甄选”这个概念，第一次出现在观眾眼里。
公司在酝酿一次大活动，將刘桃上线和618大促结合起来，搞一场全网联动的大宣发。
討论完这项內容，已晚上八点半，大家都没吃晚饭，中间塞了几个麵包垫肚子。
散会，各回各家，各找各妈。
回到董事长办公室，司雨躺在休息室床上，点上一支1916，猛抽一口，吐出一口浊气。
好累，从踏入公司大门起，一分钟都没休息。
在三丫安逸久了，成天老婆孩子，蓝天白云大海，啥事不管，似乎不能適应高强度的工作节奏了。
甚至有深深的倦怠和討厌，很想偷懒不干。
古人诚不欺我：“由俭入奢易，由奢入俭难”啊......
“滴滴滴”手机语音通话响起：周春蕊。
傻姑娘和范达飞一帮人都拿到公司表彰，打算凑一起去宵夜，庆祝湖城解封和拿奖，喊他一起去。
人不多，就她和拿到表彰的新闻组几个人。
湖城解封是大喜事，很多人都在报復性疯狂消费。
餐馆的外卖生意，生意爆棚。
办公楼两个休息区里，全是点外卖大快朵颐的员工。
司雨从下飞机到现在，只吃了两块麵包垫肚子，正准备找地方吃饭。
周春蕊的电话，属於想瞌睡有人递枕头......