“大家怕我们。”秋菸冉转过头，看向文楮墨，清澈的眼眸中带着一丝忧虑和了然，她的话语一针见血，道破了那层无形的薄纱。
文楮墨沉默地点了点头，他何尝没有同感。他走到今天这个位置，深知权力的双刃剑属性。铁腕和魄力，可以帮助他迅速扫清障碍，确立权威，但过度依赖威慑，也会筑起信任的高墙。
“恐惧，是一种高效但脆弱的控制工具。”秋菸冉的声音很轻，却像重锤敲在文楮墨心上，她运用着专业的洞察力分析道，“它能让人在短期内服从命令，避免犯错，甚至创造出一种‘高效’的假象。因为没有人敢懈怠，没有人敢越雷池一步。”
她微微停顿，目光变得深远：“但是，恐惧压制了质疑的声音，扼杀了冒险的勇气，也熄灭了内在的创造力。员工们只会做你让他们做的事，而不会去想你应该做什么、还能做什么。他们工作的动力，是避免惩罚，而非追求卓越。这样的组织，外表光鲜，内里却会逐渐失去活力、弹性和真正的竞争力。我们清除了一群蛀虫，但如果不能赢得人心，可能只是换了一种方式，在扼杀组织的未来。”
她的话，精准地揭示了胜利光环下隐藏的危机。破旧立新，他们成功地“破”掉了腐朽的旧秩序，但更艰难的“立”——建立一种基于信任、尊重和共同愿景的新秩序——才刚刚拉开序幕。
文楮墨的认同：新征程的起点
文楮墨走到酒柜旁，倒了两杯清水，将其中一杯递给秋菸冉。他没有喝酒，此刻需要的是极致的清醒。
“你说得对。”他喝了一口水，声音沉稳而冷静，“刮骨疗毒的剧痛过去了，但要让新生的肌体拥有健康的血液循环和强大的免疫力，需要的是更精细、更漫长的调理。我们凭借雷霆手段树立了权威，清除了毒素，但这只是第一步。”
他望向窗外，目光似乎穿透了云层，看到了更远的未来：“接下来，我们要做的，是如何将员工心中的‘恐惧’，转化为对规则和价值的‘敬畏’；再将这种‘敬畏’，升华为对事业平台的‘信任’和作为龙渊一员的‘自豪’；最终，让他们将个人的成长与公司的命运紧密相连，产生发自内心的‘追随’。”
这是一个远比清除异己、调整架构更为复杂和艰巨的任务。它关乎人心的向背，关乎文化的重塑，关乎一个组织能否真正拥有可持续发展的灵魂。
“权威可以用来开辟道路，”文楮墨转过身，目光坚定地看向秋菸冉，“但要想让这条路走得远、走得稳，需要的是路两旁心甘情愿的追随者，而不是战战兢兢的囚徒。这场‘立信’之战，或许比之前的‘破局’之战，更加考验我们的智慧和耐心。”
胜利的喜悦是短暂的，真正的挑战，总是在登顶之后才显现出它全部的陡峭。帝国的伤痕正在愈合，但如何让这颗强大的心脏搏发出健康、有力且充满归属感的脉搏，是摆在两位掌舵者面前，一道关乎长远命运的、甜蜜而沉重的难题。
新征程的号角已经吹响，而第一步，是学会如何走下神坛，走进人心。
（第121章 完）