不是世界无聊，而是你的分辨率太低。
如果你今年20到30岁，你大概率正处于一种奇特的“悬浮状态”。
这种状态表现为：虽然活着，但没有特别想做的事；虽然不饿，但找不到精神的食粮；虽然想改变，但不知道从哪里下手。你刷着短视频，看着别人的精彩人生，内心毫无波澜，甚至有点想笑。你告诉自己：“我对那些都不感兴趣，我是个佛系青年。”
但今天，我想借用一段非常犀利的话，狠狠地冒犯你一次。
当没什么能让你感兴趣的时候，你也就在不知道自己对什么感兴趣，只是因为你无知。你知道的太少了，体验过的太少了。
这句话听起来很刺耳，但它可能是你这十年里听到的最重要的一句实话。
20岁到30岁，是人生的“迷雾期”。大多数人的迷茫，本质上不是“选择困难症”，而是“认知盲区症”。你看不清世界的全貌，所以你觉得哪里都无聊；你摸不透事物的规律，所以你觉得哪里都碰壁。
兴趣不是“发现”的，而是“被唤醒”的。
很多年轻人有一个致命的误区：认为“兴趣”是一个摆在那里的宝藏，只要我运气好，走着走着就能撞见它。如果我现在没兴趣，那是因为我还没撞见。
错。大错特错。
图片中提到：“你感知的规律越明显，你利用这个规律，就可以预测未来。” 这句话揭示了兴趣的真相——兴趣的本质，是大脑对“确定性反馈”的奖赏。
你为什么对打游戏感兴趣？因为游戏规则清晰，输入指令（按键）立刻就有输出（杀敌、得分）。你完全掌握了“游戏规律”，所以你爽。
你为什么对工作、对深度阅读、对复杂的商业逻辑不感兴趣？因为你看不懂。你不知道这里的规则，你看不清里面的门道。在你的眼里，那些只是一堆枯燥的数据和麻烦的人际关系。
无知，导致了低分辨率。
在一个不懂围棋的人眼里，棋盘上只是黑白点，极其无聊；在柯洁眼里，那里是金戈铁马，是宇宙星辰。
在一个不懂商业的人眼里，星巴克只是一杯很贵的咖啡；在霍华德·舒尔茨眼里，那是“第三空间”，是供应链、品牌溢价和房地产逻辑的完美结合。
你觉得世界无趣，是因为你对这个世界的认知颗粒度太粗了。你只能看到表象，看不到机理。当你无法理解一个事物的精妙之处时，你当然无法产生兴趣。
并不是你“佛系”，是你“输入”枯竭。
20-30岁的人，最容易陷入“低水平循环”。
每天上班、下班、外卖、综艺、睡觉。你的信息输入源，被算法高度定制化了。你以为你在看世界，其实你只是在看“镜子里的自己”——算法只推你喜欢的、你原本就认同的东西。
多读书，多看高质量的视频，多尝试、多体验一些工作，多见牛人。
为什么要这么做？
这不是为了让你“卷”，而是为了扩充你的样本库。
多读书：是为了借用人类历史上最聪明的大脑，来帮你通过低谷。书是极高密度的认知压缩包。
多见牛人：“牛人”不仅是成功者，更是“高维信息的携带者”。你和一个行业顶尖的人聊一小时，胜过你自己瞎琢磨一年。因为他能让你看到你视野盲区里的东西。
多体验：只有当你的手脏了，脚沾泥了，你才能获得真实的触感。
当你输入的数据量足够大，你的大脑才会突然在某一天“灵光一现”：“哇！原来世界上还有这东西，我想做这个。”
那个瞬间，不是神迹，那是量变引起的质变。
20岁的时候，我们总觉得“我命由我不由天”，觉得规则是用来打破的。
到了30岁，如果你还这么想，那你可能会撞得头破血流。
人有人的规律，事有事的规律……规律是客观的，既不能被创造、修改，也不能被消灭。
这也就是《天道》里所说的——按规律办事，即是神。
什么是“规律”？
规律不是法律，不是道德。规律是不以人的意志为转移的必然趋势”。
人性的规律：每个人都趋利避害；每个人都渴望被看见；每个人都在维护自己的自尊。如果你在职场上逆着这个规律来——你不但不给别人利益，还当众伤人面子，那你无论多有才华，必死无疑。这不是别人坏，这是你违背了“人性的物理学”。
商业的规律：价值决定价格；供需决定市场。如果你做一个产品，只是“我感动了自己”，却不解决任何人的需求（违背供需），那你注定破产。
成长的规律：无论多快，复利都需要时间。你想三天速成，那是违背了时间维度的规律，结果只能是割韭菜。
小回报靠运气，大回报靠规律。
很多20多岁的年轻人，依然在靠“运气”活着。
考试突击过了，觉得是运气；项目偶尔成了，觉得是运气。
小回报，来自遵循少量规律办事；大回报，来自遵循大量规律办事。
真正的成熟，是从情绪导向转变为规律导向。
情绪导向的人：我今天心情不好，不想干了。”“我看那个领导不顺眼，我要怼他。我觉得这个行业没意思。” —— 他们的行为受控于体内激素的波动。
规律导向的人：虽然我很讨厌这个客户，但根据商业规律，搞定他能带来核心资源的置换，所以我不仅要忍，还要笑着把他服务好。—— 他们的行为受控于对结果的预判。
当你开始用“规律”看世界，你会发现世界变得极其清晰。你不再抱怨“为什么倒霉的总是我”，因为你知道，一切结果都是条件的产物。如果条件具备了，结果必然发生；如果条件不具备，求神拜佛也没用。
绝大多数20多岁的年轻人，潜意识里都属于“弱势文化”群体。
特征是：等、靠、要。