刚回到长安便要扩大打击面，会不会太激进了？
李世民见他发呆，又给了他一鞭子，“科举上让步了，其他地方就不能让步了，一丝一毫都不行，懂吗！”
李承乾有些茫然……
李宽收到老老李搬去汤泉宫长住的消息，跟李承乾一样，狠狠鄙视了一把老头子。
不过他如今对长安的事情并不感兴趣，精力都放到了岳州都督府的架构和技术方向调整上了。
李宽不愿意再大量任用儒家官员了。
第一批完成基础教育的学生已经临近结业，这些学生才是李宽真正需要的人才。
虽然他们大部分都只有十几岁，但放到基层的一些位置上已经足够了。
程咬金、武照和张大象等人已经筛选了四百多人发展星火的预备成员，只要两三年时间，等这批人成熟，星火的组织分部就可以直接建在村镇当中了。
李宽很清楚，跟世家豪族相比，他和老头子掌握的资源会长期处于劣势地位。
为了在突发状况演变到全面战争时不至于出现太大的实力悬殊，最好的选择不是盲目扩张势力，而是更高效的动员能力和组织能力，把已有的力量完全调动起来。
建立新的、以星火为中心和带头人的组织架构便是最有效、最可靠的办法。
一个组织严密又有着明确目标和理想的组织，远比复杂的封建官僚系统高效得多，也稳定的多。
这是经过无数次证明的。
当然，培养星火成员，完善组织架构，再到跟地方上的百姓融合在一起，这是一件很困难的事情，需要投入巨大的精力，需要有一套完善且直接的宣传和组织方式。
好在李宽有现成的经验可以照搬。
因为唐朝的百姓跟后世的百姓没有太大的不同。
反而是唐朝的百姓更容易接受新的理念和新的事物。
要战斗的话，只有组织力和先进的理念还不够，还需要有足够强大的枪杆子、刀把子。
支撑枪杆子和刀把子的自然就是更高的生产力。
学院的技术方向调整会议上，李宽定下了蒸汽动力设备的量产计划，以及配套的人才培训计划。
未来三年内，岳州必须拥有稳定支撑五万火器部队连续作战两到三年的工业生产能力。
李宽的计划一开始便遭到了不少人的反对。
尤其是以何不求、李元景、长孙焕、李柏玲等为首技术人员的强烈反对。
目前来看，岳州的工业生产能力维持一万人规模的火器部队长期稳定作战都费劲。
搞工业生产又不是开荒种地，有手就行的。
工业产能在两三年内提高至少五倍，在很多亲身参与一线生产的人看来，简直是异想天开。
其中涉及的可不只是动力源效率、工人数量、机械设备数量这些表面上的东西，而是关系到一整套上下游产业链的爆发式增长。
没个十年八年的时间来慢慢积累和调整，大干快上到最后肯定是一地鸡毛。
李宽也不是拍脑袋做得决定。
何不求等人反对冒进，主要是他们并不知道他是开挂的。
前期需要的设计、技术指标、生产标准，乃至各种机械的原型机都是现成的。
抄作业可比从零开始容易的多。
他们实际要做的其实更多的是复制粘贴而已。
李宽带他们见识了一下自己的存货，他们的反对声音立刻便小了很多。
李宽鼓励他们道，“我们不是无中生有，我们的积累已经到了迸发的边缘。
有这些东西推一把，我相信大家不仅能完成我定下的计划，甚至有可能提前达成目标！”