盛夏，山海集团总部会议室内，一场特殊的女儿专场战略会议正在进行。六个女儿围绕椭圆形会议桌而坐，卓全峰和胡玲玲坐在主位，满眼欣慰。
根据市场调研，我们的保健食品系列需要差异化定位。大丫卓诗玥切换着PPT页面，针对中老年人群的系列主打心血管保健，针对白领的系列侧重抗疲劳...
二丫卓雅涵立即接上财务分析：金尊系列定价可上浮30%，菁英系列通过线上渠道能降低15%营销成本...
就在这时，会议室门被猛地推开，三嫂刘晴气势汹汹地闯进来：好啊！背着我们开小会！是不是要把集团都分给这几个丫头？
张翠花跟在后面帮腔：就是！云乐才是老卓家的根，凭什么好事都让闺女占了！
大丫卓诗玥不慌不忙地站起身：三婶，这是我们集团的正常战略会议。堂哥如果想参与，可以通过正常渠道应聘。
应聘？刘晴尖声叫道，自家人还要应聘？
卓全峰正要开口，二丫卓雅涵已经调出人事档案：三婶，这是集团的管理规定。堂哥上次应聘销售经理，笔试面试都没通过。
这话戳到了刘晴的痛处。原来卓云乐一个月前确实来应聘过，但因为对产品一窍不通被刷了下来。
那是你们故意刁难！刘晴恼羞成怒。
三丫卓雅雯平静地播放面试录像：堂哥连海参和鲍鱼都分不清，怎么当销售经理？
录像中卓云乐支支吾吾的样子，让刘晴顿时语塞。
这场风波反而让女儿们更加团结。会后，她们主动找到父亲，提出了一个大胆的建议：让卓云乐从基层做起。
大丫认真地说，如果堂哥真心想做事，应该从养殖场学徒开始。
令人意外的是，卓云乐竟然接受了这个建议。这个曾经骄纵的侄子，如今像是变了个人。
四叔，我愿意从零学起。
在养殖场，卓云乐的表现让人刮目相看。他不仅吃苦耐劳，还提出了不少改进建议。最让人惊喜的是，他发现用特定比例的海藻和鱼粉混合饲料，能显着提高海参的免疫力。
堂哥很有天赋。五丫卓诗雨在周报中写道。
看到侄子的转变，卓全峰深感欣慰。但他更惊喜的是女儿们在各自领域的飞速成长。
大丫卓诗玥主持研发的山海金尊系列一炮而红，上市三个月销售额突破千万元。更难得的是，她坚持用最优质的原料，哪怕成本高出竞争对手三成。
我们要做就做最好的，她在产品发布会上说，绝不以次充好。