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第258章 微信的便利(1 / 1)

时光荏苒,岁月如梭,转眼间来到了 2011 年。就在这一年里,智能手机如雨后春笋般迅速普及开来,而微信更是于一月份正式上线,犹如一股春风拂面而来,给广大百姓的日常生活注入了无尽的便捷与活力。

这种变化无疑彰显出科技日新月异所产生的巨大影响力,它推动着整个社会不断向前迈进。与此同时,我们伟大的祖国亦日益繁荣昌盛、国富民强,人民群众的幸福感更是呈现出节节攀升之势。

此时此刻,对于尹飞龙来说意义非凡——他踏入公司总部已有两个春秋有余。令人欣喜的是,昔日那个初出茅庐的小丫头片子张潇潇如今已成功升任部门经理一职!她仿佛脱胎换骨一般,从一个青涩懵懂的少女逐步成长为一名名副其实的专业职业经理人。张潇潇的华丽转身宛如时代洪流中的一朵璀璨浪花,生动地诠释了个体在时代浪潮下茁壮成长的历程。

值得一提的是,尹飞龙的部分日常工作事务开始借助工作群组来完成。如此一来,不但大大节省了宝贵的时间成本,更使得办事效率得到显着提升。此外,通过先进的视频聊天技术,尹飞龙得以频繁地与远在他乡的赵薇以及家中亲人保持紧密联络。尤其是跟自己可爱的宝贝女儿视频通话时,那种能够亲眼目睹对方音容笑貌的感觉实在美妙至极!要知道,过去他们之间往往仅限于电话交流,如今却能实现“面对面”的沟通互动,并且清晰地捕捉到对方当下的一举一动,这种天壤之别的体验着实令人慨叹不已啊!

微信这款社交软件仿佛一把神奇的钥匙,打开了人们幸福生活的大门,不仅给大家带来无尽欢乐,还成为守护身心健康的贴心小卫士呢!尤其是朋友圈这个小小的天地里,朋友们彼此分享点滴、交流心得,使得一些原本被封锁起来的信息数据变得清晰可见,不再像以往那样神秘莫测。如今只需拥有一部智能手机,便能轻松掌握全球风云变幻;通过它,我们亦能迅速获取各种重要资讯和消息。更妙的是,这部小巧玲珑的手机犹如一座桥梁,将人与人之间的情感纽带紧密连接,使其日常沟通既方便又充满乐趣。

就在这天,远在他乡工作的尹飞龙突然收到一条来自爱女的微信消息——一个萌萌的表情包。凭借多年来对宝贝女儿的了解,他立刻意识到这其中似乎隐藏着某种“玄机”:难道小家伙遇到什么烦心事啦?于是乎,一下班回家后的尹飞龙来不及休息片刻,便迫不及待地拨通了与女儿的视频电话。电话那头很快传来了熟悉而甜美的声音,原来是可爱的小玉啊!只见她满脸笑容地对着屏幕喊道:“爸爸好呀!”紧接着,尹飞龙关切地问道:“小玉乖宝宝,告诉爸爸,今天是不是有啥不开心的事儿啊?为啥中午要给老爸发那个表示不高兴的表情符号呢?”听到这里,小玉咯咯咯地笑出了声,然后俏皮地回答道:“嘻嘻,爸爸,其实这只是我随手乱发的啦!人家根本不懂那个表情到底啥意思嘛~不过觉得好玩儿,所以就多按了几下喽!”

女儿紧接着开口问道:“爸爸,您啥时候才能回家呀?”尹飞龙温柔地回答道:“宝贝儿,下周六爸爸就会回去啦!”听到这个消息,女儿兴奋得欢呼起来:“哇塞,太棒咯!”这时,只听见一旁的赵薇插话道:“老尹啊,你下周回来路上可要小心点儿哦,开慢些车。”

尹飞龙连忙应声道:“知道啦,放心吧老婆,我走高速公路速度挺快的呢。”女儿在电话那头撒娇似地央求着:“爸爸,等您回来的时候能不能帮我带一套漂亮的芭比娃娃呀?”尹飞龙满口答应下来:“当然没问题啦,老爸肯定不会让我们家小公主失望的!”就在父女俩聊得起兴时,女儿突然冒出一句:“嘿嘿,那我先挂掉电话咯,爸爸~我还要用手机听听有趣的小故事呢。”尹飞龙笑着叮嘱她:“好好好,快去玩吧,但记得别玩太久哦,早点休息哟。”说完便轻轻点击屏幕,结束了这次愉快的视频通话。

尹飞龙挂断电话后,伸了个懒腰,然后慢悠悠地走到厨房里准备给自己煮碗面填饱肚子。不一会儿功夫,热气腾腾的面条就被端到了餐桌上。尹飞龙心满意足地坐在沙发上,大快朵颐地吃起面条来。

就在这时,一阵悦耳的手机铃声突然响了起来。尹飞龙放下手中的筷子,拿起放在茶几上的手机一看,原来是公司人力资源处发来的一条消息:“本月底将组织优秀员工前往国外旅游,请各部门做好相关安排……”看到这条消息,尹飞龙兴奋得差点从沙发上跳起来!

原来,这份通知中提到的旅游名额分配情况如下:营运处共有三个名额,分别属于尹飞龙、张潇潇以及李子航三人。其中,张潇潇担任着信息数据部的经理一职,而李子航则是运营支持部的负责人。值得一提的是,这两位同事均荣获过公司内部评选出的优秀员工称号,可以说他们都是各自领域内的佼佼者。此次能够获得出国旅游的机会,无疑也是公司给予这些表现出色的员工们一种特别的福利待遇。

对于尹飞龙来说,这样的好消息简直让他喜出望外。要知道,以往每年公司都会组织一次国内游活动,但由于种种原因,他一直未能踏出过国门半步。如今终于有机会亲身感受异国他乡的风土人情,怎能不让他激动万分呢?尤其是当他发现名单中有张潇潇的名字时,心中不禁又多了几分喜悦之情——毕竟,这意味着张潇潇的工作能力得到了公司高层领导的高度肯定与赞赏啊!要知道,公司可是非常注重每个部门及其员工的 KPI 绩效考核结果哦。