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第110章 供应链革新
陈平生踏进腾忧传媒办公区时，晨雾还没完全散，他抬手鬆了松西装领口，指尖带著一丝魔都初冬的凉意。
原本只打算在这座城市待一周处理紧急事务，可堆积的工作像滚雪球般越积越多。
他望著前台小姑娘递来的日程表，无奈地轻嘆了口气。
这个月，怕是要彻底扎在这儿了。
办公桌上的保温杯还印著方清雪亲手贴的便签，上面写著“记得喝热水”。
他每天雷打不动地给她打去电话，听她软著嗓音说“家里一切都好”，奔波的疲惫便会悄悄褪去几分。
上午九点半，早会准时开始。
和那些清晨喊著口號、拍著胸脯灌鸡汤的传统公司不同，腾忧传媒的会议室里只有清晰的数据流在流转。
苏星晚穿著剪裁利落的灰色西装，將十一月份电商部的业绩报表投在幕布上，指尖划过屏幕时，声音清晰有力：“十一月总营收2300万，净利润900多万。”
数字落下的瞬间，会议室里静得能听见笔尖划过纸张的轻响。
在场的人都清楚，这份成绩放在传统服装行业，需要几十家门店、上百名销售员忙活一整年才能达成。
“红人电商的核心，其实是砍掉冗余”。”
陈平生身体微微前倾，指尖轻轻点了点报表上的“成本”栏，“过去卖两千万的服装，要经过生產商、省代、市代，还要租门店、做gg，层层抽成后，利润早被摊薄得所剩无几。
“现在呢一个网红博主加三个运营，就能把销售链路打通。这不是创造新岗位，是把过去的“中间环节”卷掉了。”
他顿了顿，目光扫过眾人，“就算我们不做，行业里也会有人做。既然如此，我们不如把省下来的成本，花在更实在的地方。比如把服装质量做到同价位里的顶尖。”
窗外的阳光透过百叶窗，在他脸上投下细碎的光影。
陈平生抬眼望向眾人，语气多了几分篤定：“现在是2017年最后一个月，大家心里该有本帐。
“不出意外，明年抖音日活会彻底迎来爆发。”
2018年是网红行业的黄金窗口，涨粉快、变现容易。
可到了2019年，整个行业会捲成麻花，全民短视频时代一来，普通人的机会就少了。
2025年以后————普通人再想在这个行业里站稳脚跟，难。
他的手指轻轻敲击桌面，所以，他必须在2019年前攒够资本，把未来的路踩实。
陈平生改变不了整个网红行业，但至少能改变跟著他的人。
话音一落，陈平生就將一份供应链计划书推到桌心：“过去一个月我们做到了月销两千万，未来一年，我要这个数字不低於五千万。从十二月份开始，我们建自己的服装供应链。”
他抬眼看向苏星晚，“找代加工厂不难，难的是找对的”厂。服装行业没有高壁垒，想做好质量，就一句话——让供应链上的人能给赚到充足的利润。”
“但有三个条件，必须满足。”
陈平生的声音陡然严肃，指尖在纸上一一划过，“第一，工厂员工实行5+8”工作制，一周五天班，每天八小时，包含午休。
“第二，加班可以，但每天不能超过3小时，加班费每小时不得低於45块。
“第三，老板净利润不能超8%，超了就要用涨工资、加福利的方式，反馈给员工。”
“这————这怎么可能”
有人下意识地低呼出声，会议室里瞬间炸开了锅。
找代加工还提这种要求
这不是明摆著增加成本、给厂家出难题吗
苏星晚握著笔的手顿了顿，她几乎是立刻站起身，眉头微蹙：“陈总，这样的要求，怕是没有厂家愿意合作吧”
陈平生闻言，嘴角勾起一抹淡笑，双手轻鬆搭在办公桌上：“只提要求不给好处，当然没人来。但我们敢提要求，就敢给足够的诚意。”
他伸出手指，条理清晰地说：“第一，我们拿的货，给厂家的毛利润不低於30%每件。
“第二，成为腾忧传媒一级供货商，我们给不低於千万的融资扩股资金。
“还承诺每年拿货量不低於两亿，注意，这是厂家的出货量，换算成我们的销售额，大概是四亿。”
四亿销售额，足够养活一家五百人的中等服装厂了。
苏星晚握著笔的手微微收紧，心里像被什么撞了一下。
老板这是要把利润分给產业链底层的员工啊。
她太清楚传统服装厂的现状：
一两个老板拿著九成收益，几百个员工靠卖时间换微薄工资。
老板们仗著国內劳动力充足，根本不把员工当回事。
可陈平生不一样，他要把红人电商的红利，分给那些最辛苦的劳动者。
“星晚，你接下来的任务很明確。”
陈平生的声音拉回她的思绪，“带著团队去筛厂家，记住三个不合作”：
老板开著大奔，员工住八人宿舍还拿低工资的，不合作；