“当过兵的那应该干得了体力活吧另外仓管的工资就没业务员那么高了，就四百美刀吧，他们没有业务提成，不过每个月有最高一百美刀的绩效考核奖金，此外的餐补也一样的標准……”
王飞扬简短地把事情讲清楚，也把新招员工的薪资標准都定了下来。
身为老板，他只要把握好財务和人事大权就好了，其它的都可以放手交给
安娜现在还在王飞扬的考核期，如果用得顺手的话，王飞扬打算逐步把公司管理大权交给她，自己去忙些更重要的事情。
目前来看安娜的能力没有问题，工作態度也很积极，不过等公司规模扩大之后，还要看看她能不能管得过来。
等王飞扬嘱咐完之后，安娜点点头，“好的老板，我都记下了。其实仓管的工资四百已经不低了……”
公司的仓管说实话就是个轻体力活，工作比较枯燥罢了，又不需要每天搬运很多东西，能拿到四百美刀的底薪加一百美刀的绩效奖金，已经非常高了！
要知道在这个年头，就连很多大学的教授都还拿不到这么高的工资呢。
王飞扬给员工开这么高的工资，当然不是要做慈善，他只是知道，低於这个工资就很难在莫斯科生活得比较舒服！
目前俄罗斯各行各业的工资確实很低，但带来的后果是什么呢
警察压根懒得去搞治安，忙著满大街抓“老外”搞外快呢；教授也没心思好好教书，而是想著怎么通过卡学生考试来收点钱。
反正各行各业的人都在绞尽脑汁利用职务之便为自己捞好处，都没人乐意干正事了……
所以王飞扬寧愿多给员工开点工资，让她们能把心思都放在工作上。
而且像维拉索菲亚这样刚毕业的美女大学生，要学歷有学歷要身材有身材要脸蛋有脸蛋的，一个月才五百美刀，真的贵吗
要知道在大市场那边，隨便会说几句俄语的中国留学生，很容易就能找个当翻译的工作，只需要能讲得清楚商品价格，听得懂客户要买多少，月薪就是五百美刀起步了。
相比之下，只能说俄罗斯本土员工的性价比太高了！
当然王飞扬也不会脱离实际环境，给员工一个高出正常行情太多的薪水。
…………
从总经理办公室出来，安娜脸上都是压抑不住的笑容，嘴角微微扬起，她快步回到自己的办公桌前拿起手机就拨通了一个电话。
这是打给她在前公司工作时关係很好的一个同事。
“喂，我是安娜，莎娃你在忙什么呢……去耐克那边当销售了那工资也不高吧，而且你之前可以业务主管，现在怎么直接当导购了……”
在前公司时，莎娃是安娜亲手招进公司的员工，也是她亲自带出来的。
可惜自从两人都被裁员后，大家都在忙著找工作养家餬口，她和莎娃也有一段时间没联繫了。
现在在新公司站稳脚跟后，需要招聘新员工时，安娜自然就想到了自己的那些老同事，第一个电话就打给了莎娃。