余东站在营业执照前，声音不大，却充满了力量。
“我们有了正式的名字，有了自己的身份！”
李建设和王强等人，眼中闪烁著泪光。
这一路走来，太不容易了。
从最初的小作坊，到如今拥有正式名称和规模化厂房的公司，他们付出了太多的汗水和努力。
“东星电子”！我们有名字了！
这个消息，很快传遍了整个公司。
员工们欢欣鼓舞，奔走相告。
“我们是东星电子有限公司的人了！”
“以后出去，再也不是小作坊的工人，而是大公司的员工了！”
“太自豪了！”
这种自豪感，转化成了强大的工作动力。
员工们的精神面貌焕然一新，工作积极性更高了。
公司名称的变更，也带来了一系列连锁反应。
首先是產品包装和logo的更新。
余东亲自设计了新的公司logo：一个由“东星”首字母“dx”变形组成的蓝色星星图案，简洁、现代，寓意著东星如同冉冉升起的新星。
新的產品包装盒也同步设计完成，正面印著醒目的东星logo和“东星电子有限公司”字样。
背面则详细標註了產品型號、参数、厂址、联繫方式等信息，显得专业而正规。
第一批採用新包装和新logo的东星3310增强版v3.0手机，从生產线上下来时，所有看到的员工都发出了惊嘆。
“太漂亮了！”
“这包装，比诺基亚的还好看！”
“我们东星，终於有自己的logo了！”
其次是对外形象的提升。
更换公司名称后，余东要求所有对外的宣传资料、名片、合同。
甚至员工的工牌，都统一更新为“sz市东星电子有限公司”。
李建设带著新的公司资料和產品，再次拜访上海的王江南等大客户时，底气更足了。
“王总，这是我们新的公司资料，现在我们叫『sz市东星电子有限公司』了！”
李建设递过崭新的名片和宣传册。
王江南接过，看到精美的宣传册和正规的公司名称，眼前一亮：
“好！好！东星这是越来越正规了！恭喜恭喜！”
他对东星的信心更足了，当即表示要进一步扩大合作，爭取成为东星在华东地区的独家总代。
不仅如此，一些之前对东星持观望態度的大型连锁卖场和通讯运营商。
在看到东星完成公司化改造，拥有了正规品牌和包装后，也开始主动接触，探討合作的可能性。
“东星电子”这个名字，开始在行业內真正拥有了一席之地。
再次是內部管理的规范化。
成为“有限公司”，意味著需要更加规范的管理。
余东藉此机会，对公司內部进行了一系列改革：
明確部门划分：设立了生產部、研发部、採购部、销售部、財务部、行政部等六大部门，各部门权责分明。
完善规章制度：制定了详细的员工手册、生產操作规程、质量控制標准等，做到有章可循。
引入绩效考核：將员工的收入与绩效掛鉤，多劳多得，激发员工的积极性和创造性。
加强企业文化建设：提出了“技术为本，品质为先，客户至上，团结奋斗”的十六字企业文化，並製作成標语，悬掛在厂区各处。
这些措施，让东星电子从一个家族式、作坊式的管理模式，向现代化企业管理模式迈出了关键一步。
王强等一批从老乡中成长起来的技术骨干，也开始系统地学习企业管理知识。
逐渐从单纯的技术人员，向技术管理复合型人才转变。
“东哥，现在公司越来越正规了，感觉我们也像个真正的白领了！”
王强穿著公司统一发放的工装，笑著对余东说。
余东看著厂区內井然有序的景象，看著员工们脸上洋溢的自信笑容，心中充满了欣慰。
“东星电子”，这个名字，不仅仅是一个代號，更是一种责任，一种担当，一种对未来的承诺。
它標誌著东星彻底告別了作坊时代，正式迈入了现代化企业的行列。
虽然前路依旧充满挑战，国际巨头的压力、同行的竞爭、技术的快速叠代……
但余东坚信，只要他们坚持技术创新，打造强大的自主品牌。
“东星电子”这个名字，必將在未来的中国乃至世界电子產业版图上，留下浓墨重彩的一笔！
夕阳下，“sz市东星电子有限公司”的招牌，在余暉中熠熠生辉。
余东站在厂区门口，望著这个凝聚了他所有心血的名字，眼神坚定而深邃。
“东星电子，未来可期！”他在心中默念。
我们有名字了！
这只是一个开始，一个全新的开始！