第116章 新的玩法(2 / 2)

他立刻点开游戏主界面,只见原本灰色的公司等级图標,此刻正散发著耀眼的金光。

【公司等级:lv.0lv.1】

【检测到公司等级提升,新功能模块解锁中……】

【恭喜玩家!游戏商城现已为您开放!】

【请点击界面右上角商城图標,查看您的专属道具。】

王皓的目光立刻被吸引到了游戏界面的右上角。

果然,在那里,多出了一个金光闪闪的三层小楼图標。

他毫不犹豫地点了进去。

一个琳琅满目的商品界面,瞬间展现在他眼前。

商品不多,一共就两页,九个道具,但每一个的名字,都透著一股不明觉厉的气息。

【天赋强化卡】、【技能灌注手册】、【完美团建券】、【文化烙印卡】、【关键情报】、【风险预警雷达】、【高效会议】、【共情透镜】、【潜力诊断仪】。

王皓看著这些道具,有些发懵,不太明白这些东西到底有什么用。

就在这时,他发现每个道具的图標

他赶紧点开,仔细查看起来。

【洞察类】

【共情透镜】:使用后,可查看指定员工过去24小时內的关键遭遇,精准定位其情绪波动的根源。

【潜力诊断仪】:对指定员工使用,有概率发现其隱藏的1-3星天赋,並提供相应的觉醒线索。

【培养类】

【天赋强化卡】:对指定员工使用,可使其一项已解锁的天赋,等级直接提升1星。

【技能灌注手册】:对指定员工使用,可使其立刻掌握一项全新的、实用的专业技能(技能隨机生成)。

【凝聚类】

【完美团建券】:组织一次团队活动,使用后,可大幅提振全员士气,並高概率化解团队內部的潜在矛盾。

【文化烙印卡】:定义或强化一项团队文化(如“狼性”、“创新”),使用后,与该文化相关的行为,將在短期內获得显著的效率提升。

【战略类】

【关键情报】:使用后,可隨机获取一家竞爭对手的致命弱点,或一个尚未公开的重大市场机遇。

【风险预警雷达】:使用后,可提前24-48小时,预知公司即將面临的某项具体危机。

【特权类】

【高效会议】:在你主持的下一次会议中使用,可使你的说服力与感染力倍增,强制统一团队思想或激励人心。

(备註:所有道具对员工產生的效果,在该员工正式脱离公司后,將全部自动撤回。)

看完这些介绍,王皓倒吸一口凉气。