李总监虽然不明就里，但看到郑默在场，赵明脸色铁青，立刻意识到问题严重，毫不犹豫地应道：
“是！我马上去办！”
她上前，礼貌但强硬地对沈薇说：“沈薇小姐，请跟我来办理手续。”
沈薇此刻终于意识到不对劲了。
赵明和这个李总监，对眼前这个年轻人的态度，是发自内心的恭敬，甚至带着畏惧！那不是演戏能演出来的！
难道……他真的是……
一个可怕的念头升起，让她瞬间如坠冰窖，脸色惨白如纸。
“不……不可能……你怎么可能是……”她喃喃自语，腿都有些发软。
郑默不再看她，对赵明说：“赵总监，找个地方，我们聊聊事业部接下来的规划。”
“是！郑董这边请，去我办公室！”赵明连忙引路。
郑默转身离开洽谈室，自始至终，没再给那个瘫坐在椅子上的沈薇一个眼神。
有些路，一旦选错，就没有回头机会。
有些价值观，一旦背离，就没有合作空间。
这就是默远的规矩，也是郑默的原则。
处理完沈薇这个小插曲，郑默在赵明的办公室听取了更详细的汇报。
“总的来说，我们目前的策略是‘两条腿走路’。”
赵明在投影前介绍，“一条腿是自主培养，像刚才您看到的那个乐队‘逆时针’，主唱阿哲是难得的创作型人才，我们计划用一年时间打磨他们的首张专辑，明年配合‘元气音乐节’进行巡演推广。
另一条腿是合作与发掘，我们正在接触一些有潜力但尚未被主流市场关注的独立音乐人，也在留意各类音乐比赛和线上平台的新鲜声音。”
郑默点点头：“思路没问题。但培养周期长，投入大，短期内看不到回报，压力不小吧？”
赵明苦笑：“压力确实大。尤其是看到一些竞争对手，靠着炒作、话题、甚至一些上不得台面的手段，快速推出艺人赚快钱，而我们还在埋头苦干的时候……团队里也不是没有过动摇的声音。”
“动摇正常，但方向不能变。”
郑默语气坚定，“默远做娱乐，不是为了赚快钱，是为了建立一条健康、可持续的产业链，是为了给真正有才华的音乐人一个干净的舞台。这条路难走，但走通了，就是护城河。那些靠歪门邪道起来的，崩塌起来也快。”
他顿了顿，问道：“除了比赛和线上平台，你们有没有试过更‘接地气’的方式去寻找苗子？比如，线下生活场景？”
赵明一愣：“线下生活场景？您的意思是……”
“音乐来源于生活，最能打动人心的，往往是生活里真实的情感和故事。”
郑默说，“有时候，最璞玉未琢的才华，可能隐藏在菜市场、地铁站、公园角落，或者某个深夜的小吃摊。”
赵明若有所思：“这……我们确实没尝试过。这种方式效率太低，不确定性太大。”
“效率低，但一旦发现，可能就是宝藏。”
郑默站起身，“走吧，陪我出去转转。就当是……体验生活，顺便碰碰运气。”