离过年还有一个半月左右，轧钢厂的工位在私底下那是每天一个价。
许多领导把手里的名额都放了出去，起步就是700块，因为在过年前厂里的名额要全部落实。
这个时候讲究的就是效率，说是今年建新厂，那么过完年新厂房就必须立即投入使用。
说是今年要把名额招满那就必须招满，厂领导可是和上面立下军令状的。
上头对轧钢厂的扩招那是要啥给啥，你不给力那可不行。
所以这会儿厂房建好了，机器入厂，人员也必须搞定。
在12月底轧钢厂人员扩招完毕，全部人员加起来有一万四千多人。
这给李怀德带来了一定的困扰，因为过年必须给员工发福利。
一万多人的大厂，需要的物资可太多了。
李怀德不是捨不得搞物资，而是太多了，花出去的钱那是海量的，不能这么搞，毕竟新厂房还没有生產，只出不进这事儿不能干。
不单单李怀德犯愁，其余领导同样也犯愁。
於是开了个会议，就是商量年底员工福利的问题。
福利肯定要发，但是有些人才他妈进厂几个月，甚至几天的都要发福利吗，这有点不合理。
可是不发又怕工人们有怨气。
別人都有他们没有，会引起矛盾的，一时之间会议室的气氛很是凝重。
李九洲也在想这个事情，毕竟他也是个领导，设身处地的思考没毛病。
很快李九洲觉得与其让工人们不满意还不如直接发福利，少发点就是了，而且今年厂里扩建，花出去的钱太多了，工人们也能体谅。
於是李九洲举手准备发言。
聂书记此时吧嗒吧嗒的抽著烟，他也愁，抬眼间正好看见李九洲举手，眼睛一亮，赶紧道：
“九洲，你年轻，有什么建议只管说。”
其余领导纷纷看向李九洲，想看看他能出个什么好主意。
李九洲缓缓的站起身子：“各位领导还有各位同仁，我觉得过年福利是一定要发的。”
“不管是新老员工一併都要发，但是可以减少，但是怎么发也有讲究。”
“没人规定过年厂里非要给工人发猪肉吧，可以用其他东西代替嘛。”
“仓库里堆积如山的粮食不也可以拿出来发。”
“毕竟这会儿新厂扩建到处都要用到钱，能省一笔是一笔。”
“同时厂里广播站要通知下去，今年过年福利会有变化，提醒新老工人要做好准备。”
“也要把厂里的难处告诉工人，有困难大家一起扛，等厂里效绩好了咱们该补上的就要补上。”
在座所有人听后都觉得非常有道理，小钱可以不省，但是大钱一定要省。
聂书记当场拍板，就按照李九洲的方法干。
首先广播站先行通知下去，听到消息的工人们心里多少有些不乐意。
以前年年有猪肉发，今年没了，闹情绪是肯定的。
甚至有人说不是自己厂里不是养了猪吗，不会拿来分啊！
这话一出更多人不满了，甚至还怀疑厂里养的猪被领导们给分了。